李名岷：淬火的忠诚

李名岷担任莱钢领导职务期间，既是集团公司总经理，也是股份公司董事长。他把规范经营行为、努力回报股东作为自己的重要职责，使集团公司与股份公司严格按照《公司法》要求和市场规则运行，并与投资者建立了良好的关系。在分配政策的制订上，寻求现实回报与长远发展的最佳结合点。公司在投资上追求将每一笔资金投入，变为可持续发展的优良资产，提高盈利能力，给投资者以更好的回报。在2005年举办的首届“中国上市公司竞争力公信力TOP10调查”活动中，莱钢股份当选“十佳最重分红回报上市公司”。
    “广泛建立战略合作，与相关方利益共享”，也是李名岷主导的一项重要实践。他认为，莱钢与利益相关方交往，要突出诚信与合作、共享共赢的理念。在“十五” 钢铁行业迅猛发展的特殊阶段，莱钢确立了“两个100%”的营销承诺，即采购原燃料100%支付现款、销售产品100%以现款交易，首先从资金链上奠定诚信的基础。他主导发起了每年一度的冶金装备战略合作峰会，也是冶金行业唯一个由设备使用企业发起的战略联盟。峰会邀请国内知名装备制造企业，共同研讨与钢铁行业相关的装备制造业发展问题，并签署了一系列战略合作协议，这一举措，为莱钢实现跨越式发展提供了设备保障和技术支持。“十五”以来，莱钢先后与矿石、煤炭、设备制造、铁路、港口等100多家上游厂商建立了长期战略合作伙伴关系。莱钢还建立了一批重要的产品战略用户群，以真诚与守信，与供应商、用户、兄弟企业建立了深厚的友谊，形成了良好的协作关系，赢得了社会各界的广泛赞誉和支持。
    李名岷高度重视和谐发展问题，认真履行大企业的社会责任。他提出了“环境是资源，也是生产力”的发展理念。他十分注重处理好与地方政府和周边农村的关系，并形成了有效的厂地关系运行机制，在发展中把周边利益作为重要因素统筹规划，努力造福于民。莱钢先后与当地合资兴建了30多个企业，并带动起了一批以物流、钢材深加工为主的地方企业，安排了大量的人员就业。为不占用耕地良田，对大型H型钢项目建设进行反复论证，多次调整方案，优化工艺布局，最终把建设项目定在人迹罕至的荒山野岭，工程造价比平地施工增加了7亿元，但保障了农民的利益。
    在40多年的职业生涯中，李名岷以一个共产党员的赤胆忠心，深深扎根于莱芜这片生长钢铁的土地，用勤劳和智慧，实现着建设钢铁强企的梦想，为中国钢铁工业做大做强，为经济社会持续健康发展尽责尽力、奋斗不止。