许传功：岁月如歌

军校深造 厉行改革

    1986年，中国最高的军事学府，有“新中国黄埔军校”之称的国防大学开始招生，许传功成为国防大学第一期两年制学员。当时全国空军只有5人被选送就读，许传功是其中之一。
    在这所专门培养陆、海、空军军以上新型高级指挥人才的地方，许传功和许多军营精英们一起，接受了系统的理论学习和实战演练。短暂的栖息，为将来更高、更远的腾飞汲取着养分，积聚着能量。
    1988年，许传功从国防大学毕业，晋升为副军职，就任于济南军区空军政治部副主任，随后，历任广西空七军政治部主任、成都军区空军政治部副主任、空军昆明基地政委等职。
    1994年，许传功晋升正军职，调任兰州军区空军政治部主任，1997年起，担任兰州军区空军副政委兼纪委书记。
    兰空在全国各军区空军中所辖面积最大，工作和生活条件最为艰苦，许传功在这支部队工作了九年。“我来了以后发现，兰空干部一个很大的问题，就是不愿意下部队。部队艰苦，都在一些边远地区，条件很差，机关的干部就不愿意下去，基层的干部又不太安心，这是个恶性循环，所以我感到这个问题比较严重。作为军区空军这么大一个摊子，干部这样一潭死水可不行。”
    许传功以一贯大刀阔斧的工作作风，对兰空干部任职制度进行了改革，引起了不小的震动。“我先抓政治机关，先拿我们政治机关开刀。我是1994年4月份来的，3个月后就开始做这件事了。我们提出副处长以下干部，要下到基层去任职、代职，然后从基层部队调一部分人到机关工作。你要想提升，就下去给我好好干；如果不愿意下去，还像过去那样，宁愿向东千里，不愿向西一步。兰州嘛，越向西越艰苦，向东这儿有个西安嘛。如果还是这样一个观点，你就给我在机关待着，我永远不用你。”
    这项举措一下子就把兰空的干部任职体制给激活了。“后来干部都抢着要下部队去，写申请要下去。两年后，空军来检查我的工作，感到这个还是不错的，也制定了一个干部任职交流制度，后来空军就作为一项制度规定下来。”许传功说。