紧盯“为官不为”问题不放松

　　要通过加强作风建设，强化对干部教育培训、改进干部选拔任用政策、落实激励约束机制加以解决。要营造解放思想、敢于担当、干事创业的氛围，坚决保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，对不作为、执行不力的干部要坚决追责问责。要大力树倡“向前一步解决问题”的工作理念和机制，直接深入基层、深入企业、深入农村，主动为企业和基层群众排忧解难。