陈亮祖：老板不英明

　　没有英雄只有团队

　　来日照这么多年，对日照印象最深的是什么？
　　陈亮祖不假思索——— “日照的人”。
　　“之所以在日照越做越大，并且想把日照发展成为富凯集团在中国市场的总部基地，一是看重日照的地理环境优势，和日渐发展起来的城市软实力，最重要的一点是，喜欢日照人朴实的性格和讲信用的品质。”
　　陈亮祖眼里，日照籍员工没有南方员工的能说会道，也没有国外员工的精明细腻，有的是真诚质朴的赤子之心。“正因为看重了日照的这一人文特质，我决定将日照定位为集团中国市场的总部基地，把日照岚桥富凯集团打造成全球化、国际化的品牌企业，这样，更能吸引本土精英人才的回流，对提升日照本土白领阶层水平、提升一个城市的整体品质，都有促进作用。”
　　温馨融洽，是进入日照岚桥富凯集团办公大楼的第一感觉，在这里，感受不到一丝压抑紧张的办公气氛。公司董事长助理许鹏说，陈董事长一年来不了日照几次，大多数的员工，陈董事长并不认识，但是员工们每每谈及陈董事长，总是会用“温暖”“儒雅”“爱开玩笑”“体恤员工”等词来描述。
　　“不来不代表不关心，而是因为放心，”陈亮祖微笑着说。
　　“老板太英明，是一个公司的灾难，”陈亮祖半开玩笑的说。他的管理模式就是“绝对信任”和“绝对透明”。
　　富凯集团在全世界有30多个分部，上下近万人，陈亮祖这些年没有签过一张发票。“把权利交给信赖的人，就要对信赖的人负责，就要对自己的选择负责”，这是陈亮祖从商以来的信条，也是他做人的基准。
　　“公司里没有英雄，只有团队”，陈亮祖说。