刘新新：洋博士出征

　　日照·新的征途

    刚回到国内的刘新新，每周工作六天，年假较在美国时也少了很多。住所位于五莲县城，夜里偶尔还会闻得鸡鸣犬吠之声……虽然条件比美国艰苦了些，但刘新新还是过得很开心。
    2007年4月28日晚上，在五征集团安排给自己的公寓中，刘新新给美国朋友的信中写道：“我对这里的一切都很满意，对我们企业的未来充满信心。”
    “能够回到中国，找到一个为中国发展汽车梦的平台，已经是一件很开心的事了。现在母亲和我都觉得，当年自己做了最正确的选择！”刘新新说。
    与刘新新一起来到五征的，还有两位留美汽车博士。当时五征在农用车的产销方面，已处于全国领军地位，但这些成就没有让五征人感到高枕无忧，在一个领域站稳脚跟后，五征迅速将目光从农用车行业转向汽车行业。
    2007年5月，五征集团成立了汽车研究院，开发新产品。刘新新面临的挑战，就是如何将国外先进的经验和方法与五征的实际相结合。通过摸索，刘新新制定出了一套适合五征集团的产品开发流程和质量控制流程。以刘新新带头的五征汽车试验体系和团队、质量控制体系和团队逐步创建完善。
    刘新新带领团队从以前的经验设计，转型为理论设计(即量化设计)。“就是根据市场需求，建立一个体系，”刘新新解释说。这个体系福特公司用了一百多年才摸索出来，刘新新回国之后只用了一年多时间，便将其造福于五征集团。
    经过一系列调整，集团的产品研发能力迅速提升，产品竞争优势不断增强。刘新新与其他人员一起，在短短的三年时间里，使汽车产业的销量和利润均增长了十多倍。五征集团的汽车产业从名不见经传，一举进入全国同行业前列。
    2009年，五征自主设计研发的奥驰2000载货汽车，在全国轻卡评比中，击败了所有参选的新老汽车集团，一举夺得2010年中国卡车年度车型轻卡奖。
    2010年，刘新新被评为日照市十大创新人才。
    2011年，刘新新被山东省委、省政府评为山东省引进海外高层次“万人计划”第一层次人才，同时被授予“泰山学者海外特聘专家”称号。同年3月，在山东省侨办等六家省级机构共同主办的“山东省海外专业人士创新创业奖”评选活动中，获得“山东省海外专业人士创新创业杰出成就奖”。2012年11月，刘新新又获得了山东省海外高层次人才专项资金150万元。
    2012年，刘新新调到集团总部，负责整个集团的质量管理。从研发、制造到市场，在保证产品质量的同时，还注意运用其所擅长的工商管理才能，全力营造整个团队和谐的文化氛围。
    “回国六年了，当初的梦想也正在一步步地实现。如今，上汽、北汽、广汽等大企业已经形成模式，日照的汽车产业正处于上升阶段和转型阶段，建立的新体系发挥得特别好。我们的队伍、理念和整体素质有了极大的提高，”刘新新说。
    这些成绩的取得，并没有让刘新新感到满足。他一边加强五征汽车研发团队建设，一边言传身教培养新人，全力推行六西格玛管理和六西格玛设计工作。将六西格玛经验在全公司推广、应用，加快五征集团汽车制造业的发展步伐。
    2012年3月，刘新新在北京当选为全国六西格玛管理推进工作委员会委员。到目前为止，已经多次为全国大企业管理人员、日照市政府以及多家企事业单位开办“六西格玛管理”讲座。