当前位置:首页 > 专题 > 大学习 大调研 大改进 > 乡村振兴战略
我要投稿

松柏镇“1+3”模式培育乡村振兴内生动力

发布时间:2018-07-19 15:42:49

  本报五莲讯(通讯员 王文莲 李娇)炎炎夏日,走进松柏镇韩家口子村,远山含翠,房山整齐,宽敞平坦的柏油路两旁,文化宣传墙图文并茂,各色鲜花含苞怒放。村民三三两两坐在党建文化长廊里乘凉,孩子们在党群服务中心的广场上嬉戏……
  谁能想到,这个焕发着勃勃生机的村庄,曾经7年时间换过5任村党支部书记,村庄事务管理混乱,村集体经济空壳,村办公室破旧、村庄环境卫生脏乱差,是全镇的“老牌”后进村。韩家口子村的蜕变,是松柏镇党建引领乡村振兴的一个缩影。
  近年来,松柏镇将农村基层组织建设作为党建工作的首要来抓,积极探索“1+3”模式,“1”就是强抓党支部书记这个一家之主,“3”就是拓展齐家、美家、富家的三家文化理念,深化“党建+家文化”理念,为乡村振兴提供内生动力,先后被授予全国先进基层党组织、省级文明镇、全国特色景观旅游名镇、省级旅游强镇、好客山东最佳休闲乡镇、山东省一村一品示范镇等荣誉称号。
  乡村振兴关键在人。强抓党支部书记这个一家之主,加强村级班子建设。念好“选育管”三字经,将党支部书记培养成乡村振兴的“领头雁”,打造德才兼备、特色鲜明的带头人。
  先后对5个软弱涣散村的党支部书记进行了调整,村“两委”换届选举书记主任一人兼率达到92%。同时针对每个村庄的发展定位、班子成员的能力素质等要素,每年进行村干部“适岗性”届中调整,目前全镇99名村“两委”干部中,有致富项目的72人,带头成立合作社11家,经营农家乐13家。
  结合村庄实际,将村庄划分为驻地商贸村、乡村旅游村和产业特色村三大类,因村置宜,分类施治,组织村党支部书记走出去解放思想,先后到浙江安吉、桐庐、青岛、淄博、临沂等地参观学习,找差距、定思路、谋发展。通过党委书记讲党课,每月党员一小时活动,智慧党建平台以及党员春季集中培训,提高农村党支部书记整体水平。
  制定出台《松柏镇农村干部精准化管理办法》等一系列管理制度,规范村干部坐班制度、推行工作日中午禁酒、村干部经济责任审计、双向述职评议制度,引导村干部养成规矩意识,激发干部创业积极性。
  深化“党建+家文化”理念,弘扬齐家、美家、富家三家文化。将党建工作与传统“家文化”深度融合,打造“党建+家文化”品牌,在村庄治理上形成党群共建共治共享的良好局面。
  党支部通过健全完善村规民约,立家规、明家训、正家风等一系列举措,使“家”的理念深入人心,积极开展道德模范、幸福家庭、优秀学子等文明创建,建设宣传文化长廊,为党建工作增添了温暖和谐的“底色”,营造了邻里和睦、互敬互爱的村风、民风和家风。
  以创建美丽文明村庄为目标,各村党支部带领党员群众进行环境卫生整治,两委干部和党员带头先拆先治理,治理畜禽污染,卫生改厕,实现三年任务两年完成。16个村开展巷巷通建设,并对村庄绿化进行全面提升,栽植绿化苗木9.8万余株,绿化面积达330余亩。
  坚持以建设“旅游特色小镇”为目标,大力促进乡村游发展转型升级,增加村集体经济收入和农民收入。近年来,全镇新发展樱桃1500亩,总量达到3万亩,农家乐发展到70多家,电商从业人员600多人,林果采摘及乡村旅游产业成为全镇各村的支柱产业,每年实现人均增收5000多元。

编辑:李正秀
审核:
统筹: