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聚天下英才而用之

发布时间:2017-09-26 15:33:39

  9月7日至8日,我市启动了“国家万名专家服务基层行动计划—————聚焦新旧动能转换 专家助力日照行”活动,向专家“借智”,为企事业单位转型升级破解技术难题寻得“金钥匙”。(9月19日《日照日报》)
  当前,我市正处爬山过坎的关键时期,需要聚天下英才而用之,为推进新旧动能转换,建设“美丽富饶、生态宜居、充满活力”新日照提供更加有力的人才支撑。
  发展是第一要务,人才是第一资源。人才是生产要素中最活跃、最重要的部分,是社会生产力发展的核心要素,在所有的资源中含金量最重、价值最高,是任何资源都无法比拟的。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。
  “骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”聚天下英才而用之,必须要会引才。脱离了地方发展大环境的人才,纵然再优秀,也会“水土不服”。因此,引进人才要突出需求导向,紧扣当地经济社会发展需求的“靶向”引才。
  钢铁、石化、汽车及零部件、综合旅游、现代物流、粮油食品、浆纸及印刷包装等产业是我市重点发展的产业。在引进人才时,就应以此需求为导向精准引才。这样可以把引进的人才放在最合适的地方,使其英雄有用武之地,让人才最大限度地发挥作用。
  “量力而任之,度才而处之。”引进人才不是目的,使用人才才是关键。只有用其所能,任其所宜,才能最大限度实现人才价值。而要使用好人才,需要有良好的机制作保证。良好的用人机制,是用好用活人才的优良“土壤”。在市委、市政府出台的《推进“人才兴市”战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,着重在引才用才、人才流动、人才评价等方面作了具体的规定,营造人尽其才、才尽其用的制度环境,有助于充分释放人才活力。
  得人心者得人才,用人者必先赢其心,人才方会尽其智,正所谓“士为知己者用”。这不仅需要为人才创造良好工作和成长条件,保障他们的合理待遇,还要关心和爱护人才。在市委、市政府出台的《实施意见》提出,实施“人才安居工程”,出台《人才公寓管理办法》;全面落实人才服务“绿卡”制度,为人才在落户、子女入学、社保、医疗、住房等方面提供便利。这些举措体现了我市对人才的关心和爱护,给人才吃下“定心丸”。
  人才聚,则事业兴。只有把各方面优秀人才集聚到我们事业中来,进一步优化人才发展环境,最大限度激发人才创新创造创业活力,我们就能为实现“十三五”发展目标注入持久动力。林虎

责任编辑:穆盛娟
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