本报评论员
“大事难事看担当,逆境顺境看襟度。”在日照发展的关键时期,在重大机遇和严峻挑战面前,党员干部都要有勇于担当的精神,始终保持一股昂扬向上的锐气。
勇于担当,是领导干部应有的品格。“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”习近平总书记曾明确指出。
干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论问题有多严重、事情有多棘手,领导干部只要能责无旁贷地挺身而出、下定决心干,就一定能干成。
去年以来,我们打赢了一场场攻坚克难的硬仗,唱响了改革发展主旋律,也进一步证明:只要勇于担当,主动作为,敢想敢干,就没有攻不破的火焰山,就一定能闯出一片新天地。
担当,需要的是责任意识和使命感。
敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。党员干部有了强烈的责任感,才能做到拒绝平庸、追求卓越,以满腔的热情和奋力拼搏的精神,迎难而上、攻坚克难、开拓进取,永葆燃烧的激情和蓬勃的朝气,做到“给一点职务就能干出精彩,给一个岗位就能闯出一片天地”。
领导干部如果没有责任感,就会“为了不出事,宁愿不干事”“只求过得去,不求过得硬”,满足于得过且过,事不关己高高挂起,遇事推诿扯皮、敷衍塞责,一些本来并不难解决的问题,最终也会“小事拖大、大事拖炸”,贻误改革和发展机遇,损害党和政府的形象。
担当,需要有善于担当的本领。
“没有金刚钻别揽瓷器活”,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。惟有不断提升自己素质和能力,善于把握新形势、创造新方法,才能当人所不能当、为人所不能为。
生态立市、工业强市、旅游富市、开放活市、人才兴市“五大战略”的实施,“突破园区、聚力招引”头号工程的推进等工作,都需要领导干部努力提高推动发展的能力,善于解难题、闯新路,在新一轮发展中实现新作为、创造新业绩、展示新风貌。
勇于担当,需要提升昂扬锐气。
“江河之有昂扬之气,故成浩浩景象;树木之有昂扬之气,故成莽莽林海。”昂扬之气体现为一种干事创业的激情和奋发有为的精神状态。有此气,就会使人自加压力、不留余地、奋力前行,不断激发自身智慧和潜能,形成攻坚破难、成就事业的强大动力,创造出一流的发展业绩。
在改革已进入攻坚期和深水区的新时期,长期积累的问题与新出现的问题叠加,躲不过、也绕不开,需要党员干部始终保持那样一种昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气,始终保持一股子冲劲、闯劲、韧劲,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。
“为官避事平生耻,视死如归社稷心。”广大党员干部都要做有担当精神的创业者、敢打敢拼的冲锋陷阵者、创新求变的改革者,在主动作为中历练本领,在真抓实干中建功立业,不断开创我市经济社会发展的新境界。