实现乡村振兴要重视人才支撑

　　春节期间，笔者的一位亲戚来访时说，在自己的大棚里，由于有一个享受国家特殊津贴的农业专家当高参，里面的蔬菜水果口感很好，都供不应求。
　　实现乡村振兴，必须要重视人才支撑。
　　乡村全面振兴，是一项需要长期奋斗的艰巨任务。在这个过程中，无论是农业结构侧调整，还是农业技术创新，都离不开人才，都需要人才去实施、推动、引领。唯有充分解决“人”的问题，才能真正让乡村振兴战略落地生根、开花结果。
　　基层干部是落实乡村振兴战略的前沿动力、中坚力量和最基础的力量。实践证明，哪个地方拥有一支肯抓落实、办法多，执行能力和创新意识强的基层干部队伍，哪个地方就发展得好。笔者亲戚所在的村，在社区党总支的领导下，成立专业合作社，帮助社员建大棚，注册商标，提升专业化水平，充分体现了党员干部的模范带头作用。
　　培养职业农民是实现乡村振兴的内在要求。随着经济的发展和科技的进步，对农业从业者的要求已经从简单体力劳动，转变到“爱农业、懂技术、善经营”，也就是要实现职业化，否则乡村振兴也会成为一句空话。要培养职业农民，笔者认为，应在两个方面下功夫：
　　一方面，让职业农民在乡村振兴过程中获得更多财富。有了红火的产业、越来越鼓的腰包，“农民”才能真正变成一个看得见、摸得着的职业。因此，培育“职业农民”，必须提高他们的社会地位与经济收入，否则，即使摆脱了身份的“枷锁”，职业农民也只能是一个写在纸面上的文字而已，没有任何吸引力。
　　另一方面，需要鼓励吸引大批懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来。当前，农民的整体素质低，职业农民的标准远未达到。吸引一些专业人才，可有效解决农民专业技术与知识不足所带来的问题。如果没有专家的技术指导，大棚显然是无法正常运转的。
　　无论是发挥基层党员干部的带动作用，还是培养新型职业农民，都需要政府从政策、制度上鼓励更多的人参与到乡村振兴中来，从而用源源不断的人才“活水”浇灌出生机勃勃的乡村振兴之树。比如，为基层党员干部开展工作营造良好的环境，不仅要在精神鼓励和物质待遇上倾斜，还要给他们之中的优秀者解决“升得上”政策；对种养大户、合作社骨干，要综合配套土地流转、土地治理、社保等相关政策，提高政策的含金量，让他们看到乡村振兴的美好前景。
　　人才是实现乡村振兴的基础。笔者期望有越来越多的人投身到乡村振兴的滚滚大潮中，带动农村农业生产方式深刻转变。如此，在农村希望的田野上就会不断生长新的梦想、收获新的幸福。（林 虎）