“红色引擎”引领“多彩党建”

红色引擎、金色汇智、橙色帮扶、蓝色筑梦、绿色服务，山东港口日照港股份三公司设备一队党支部激发红色引擎内生动力，缤纷色彩与党建工作产生化学反应，支部建设更有活力、创新力、吸引力和感染力。

设备一队党支部创新党建多彩管理，跳出了“就党建抓党建”，彰显品牌效应，营造了“争创有目标，前进有动力，干事有激情”的浓厚氛围。 

　　金色担当解难题  当好设备“医生”

闪亮的金，是党员在一线熠熠生辉。

“这是个老难题了，锚固坑时间久了就会堵塞，而且很难清理……”现场设备巡视过程中，听到门机司机反馈的问题，设备一队党支部立即启动党员会诊，党员跟班进组，现场观察设备锚固情况，会商研讨决定利用泡沫填充物解决堵塞问题，从发现到解决，仅用了2个多小时。党支部利用金色汇智管理，全面落实党员问题责任制，激发党员主动性，让党员在小改小革工作上充分发挥表率作用。

　　橙色帮扶暖人心 关爱员工助成长

温暖的橙，是支部的一份关怀。

“好好休息，这是支部爱心互助基金300元，祝你早日康复”。听完书记的话后，门机司机付守伟心理暖暖的。党支部严格落实“四联系”工作制度，支部设立爱心互助基金以来，先后看望困难职工42人，让职工充分感受到组织温暖、关怀和帮助。

　　蓝色筑梦添活力  引导岗位成才

大海的蓝，是追逐加快建设世界一流海洋港口的不变梦想。

“这就是垄道作业法，我们常见的铝矾土、镍矿等货种，能够大幅度提升抓货效率。”党员付鹏飞在以自己名字命名的劳模创新工作室里神采奕奕的为大家讲解。

支部注重员工岗位成才，搭建活动阵地。一是依托付鹏飞劳模创新工作室，围绕安全、环保、效率等重点问题，立足生产解决现场难题；二是建立了变频器综合实训室，党员带头通过培训、硬件模拟试验，解决了电气专业技能人才培训难的问题。此外，支部还把技能培训搬到生产一线，在现场手把手教学，以星级管理拓宽职业通道，助力员工追逐蓝色梦想。

　　绿色服务进现场  提升服务效能

清新的绿，是服务一线的号角。

冲在“苦、累、脏、险”的最前沿，坚守“急、难、险、重”的责任区，是设备一队党支部全体党员的工作信条。

作为集团的党员先锋岗，维修点检班党员将大臂点检最脏、最险的区域设立为“党员责任区”；通过自主防腐和自主维保，实现“亮化管理”效果，展现了设备新风貌。电修班班长、党小组组长王轶带头发起“啄木鸟”行动，将故障隐患消除在萌芽阶段，实现设备从故障到维修的“零耽搁”。

设备一队党支部以红色为引擎，通过多彩管理整合聚力，全员干事创业热情不断高涨，今年以来，员工主动参与加班400余次，刷新作业记录26项，推广应用地毯撒货及漏斗喷雾装置等创新成果8项，在安全生产、设备维保和队伍稳定等方面切实发挥出支部战斗堡垒作用和党员先锋模范引领作用。

（通讯员  邱成磊）