考上公务员也不等于进了“保险箱”

发布时间:2011-04-28 09:31:00         本报烟台讯(记者 夏丹)记者26日从烟台市公务员管理部门了解到，烟台市公务员退出机制逐步完善，当上公务员不等于进了“保险箱”。据悉，烟台市5年辞退了14名公务员。
         记者从烟台市公务员管理部门了解到，为加强公务员队伍建设，严把进入关，在完善进入机制的同时，烟台公务员退出机制也逐步完善，也就是说，公务员淘汰制度正在逐步完善，公务员想混日子也不容易了，当上公务员不等于进了“保险箱”，不称职的公务员将被辞退，严重违纪违规人员要按规定开除公职。据烟台市公务员管理部门相关负责人介绍，国家已经出台了公务员处分条例、辞退规定等，对不称职或者违规违纪的公务员将给予辞退或相应处分。公务员管理部门将不断完善绩效考核评价体系，采取领导评价、民主测评、服务对象评价等多种方式，对公务员进行全面考核，促进公务员忠于职守、干出实绩。这位负责人指出，报考公务员者要端正态度，胸怀大志，不能把公务员看成是一个“铁饭碗”，应该更多地去了解公务员的责任和义务，切实做一名人民的公仆。
        目前，烟台市行政机关已经推行佩证上岗制度，加大对公务员施政行为的监督约束力度。公务员管理部门认真贯彻公务员处分条例、辞退规定等，加强对公务员违法违纪行为的监督查处，严肃了公务员纪律。5年来，烟台市共处分公务员78名，辞退公务员14名。