莒县地税局党建锻造核心“税收生产力”

　　本报莒县讯（通讯员 葛成才 史兴良 谢桂平）1—9月份，莒县地税局累计组织各项收入6.98亿元，可比增收1.4亿元、增长25.22%，其中地方级累计入库6 . 1亿元，可比增收1 . 29亿元、增长26.92%，实现了地税工作的跨越发展。
　　今年以来，莒县地税局以服务地方经济发展为主线，对接税收收入中心任务，创造性地开展党建工作，呈现出党建工作和税收工作同发展、互促进、共提高的可喜局面，党建成果直接转化为核心税收生产力。“七一”前夕，该局获得“全省地税系统党建工作先进集体”荣誉称号。
　　完善教育引导机制，激发党员队伍新活力。该局以开展“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动为抓手，着力在增强党员干部职工的事业心、责任感上下功夫。
　　根据新形势下党建工作要求，坚持加强政治理论学习，建立完善以中国特色社会主义理论体系为主要内容的政治学习机制；坚持创新中心组学习、党员讲座、学习研讨、读书活动、网上党课等学习载体，丰富“三会一课”的内容和形式，增强党员学习的积极性和主动性。
　　注重思想建设，不断提升党员干部队伍素质。积极为干部建立活动场所，提供学习教育资料，丰富党员组织生活，使全体党员干部职工始终保持强烈的进取心，打好各项工作再上新水平的思想根基。
　　大力开展职业道德教育，引导广大党员干部职工正确看待和行使手中的权力，在税收执法上，大力推进依法治税，规范税收执法，强化对税收执法权的监督，做到依法治税、应收尽收，维护税法的刚性，努力营造了一个公平公正的税收法治环境。
　　完善民主管理机制，不断提高党建工作水平。健全机关党务公开制度，定期开展民主生活会和组织生活会，学习党内文件、汇报工作情况、交流思想认识，让党员“看得清，弄得明”；健全党员意见征求制度，定期听取党员意见、建议和诉求，疏通党员意见表达“绿色”通道，让党员“有话说、有处说”；健全党内信息双向沟通制度，通过会议、电子邮箱、交心谈心等，形成点对点、点对面的多种信息流，让党员“敢批评、能监督”。
　　定期开展党员干部思想分析，通过落实思想状况分析制度、召开干部思想分析会议，认真研究新形势下党员干部思想状况及变化规律，及时掌握不同层面、不同类型干部职工的情绪、愿望和要求，并区分情况加以解决，注重人文关怀和心理疏导，营造彼此信任、平等融洽、相互关爱、和谐相处的党内关系。
　　注重党建创新，在内网探索创建“网上党支部”，凸显“教育、管理、服务和交流”功能，建设“资源共享、党务管理、信息互动、工作考核、宣传教育、档案记录”六大平台，在全省地税系统率先创新开设“网上民主评议党员、网上发展党员”等系统栏目，开辟了党组织活动新空间，扩大了党务工作覆盖面，增强了党员群众参与的积极性。
　　在软硬件建设上，坚持“量力而行，重在实用”的原则，尽可能为党员提供必要的工作和活动场所，对县局六楼活动室进行重新设置，打造一个现代性、实用性和文化气息浓厚的展厅，把税收的辉煌历程、身边的时代先锋、丰富多彩的文化活动、廉洁奉公的税收楷模、工作中的亮光点、地税的核心价值理念等内容在展厅一 一进行展示，倡导树立“忠诚、厚德、敬业、奉献”的地税核心价值理念，凝聚正能量，真正营造一种“税徽闪耀党旗红”的积极向上的文化氛围。
　　规范制度建设，建立健全了12大类40余项党建工作制度，并编印成书，做到大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责，保证了各党支部工作开展更加有章可循、有规可依。为保证制度能够有效落实，该局把制度落实情况纳入党建工作考核范围，建立制度动态评价机制，强化督查指导，对制度的适用性、有效性定期进行评估，确保制度有效管用。
　　围绕党建工作的新形势，该局成立了党组党建工作指导组办公室，按照“属地管理、系统指导”的原则，以目标管理考核为手段，以现场会、观摩会、研讨会为推进措施，坚持党建工作和业务工作同部署、同督查、同总结，业务工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里，统筹安排，相互融合，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，整体推进系统党建工作。