树立“越是艰险越向前”的精气神

树立“越是艰险越向前”的精气神

——二论贯彻落实市委十三届八次全体会议精神

日照日报评论员

　　贯彻落实市委十三届八次全体会议精神，以作风建设的新成效推动改革发展的新突破，需要破除“畏难发愁”情绪，树立“越是艰险越向前”的精气神。

　　党员干部精气神如何，决定着一个地方的发展水平和成效。良好的精气神是一股气势、一种劲头，更是一种工作作风。有好的精气神，就会有“泰山压顶不弯腰”的韧劲，就会有事不避难、勇于担当的勇气，就会有攻坚克难、干事创业的激情。在当前这样一个滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，我们必须大力发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，攻难点、通堵点、破困局，才能踏平坎坷成大道，打开工作新局面。

　　树立“越是艰险越向前”的精气神，必须破除“畏难发愁”情绪。“千难万难，畏难才真难。”干事创业总会遇到各种困难，领导干部如果遇到矛盾和难题就躲、就绕、就等，有风险就推掉、有困难就后退，再好的规划和部署都会半途而废，得不到落实；唯有横下一条心，迎难而上、知难而进，才能逢山开路、遇水架桥，抢得先机、赢得主动，闯出一片新天地、干出一番大事业。

　　树立“越是艰险越向前”的精气神，要勇于直面问题。问题总是存在的，不敢直面问题才是最大的问题；直面问题才能找到解决问题的办法。我们党的伟大，就在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。现在，很多问题不是发现不了，而是不敢去面对，原因就在于一些干部缺乏斗争精神，不担当、不作为。“为官避事平生耻”。各级干部都要拿出应有的魄力，敢于向问题亮剑、向困难叫板。

　　树立“越是艰险越向前”的精气神，要善于解决问题。直面问题靠胆识，解决问题靠能力。当前，我们面临的问题很多，有些甚至是两难的问题，比如，如何在双循环不畅的情况下，稳住经济运行基本盘；如何在六稳六保的基础上，保持新旧动能转换的定力；如何守住生态环保、节能减排等底线……解决好这些问题，需要我们不断提升工作能力，拿出切实可行的招数，完善政策包，充实工具箱，打好组合拳。

　　树立“越是艰险越向前”的精气神，要敢于亮出问题。很多问题牵涉面广，需要群策群力、协同治理。为了更好地解决问题，在工作中还要敢于亮出问题，把依靠本部门、本单位力量暂时解决不了而又必须解决的问题，老老实实地亮出来，大家一起破解，不能捂着盖着、藏着掖着，最后给全局工作造成被动。当然，“亮出问题”不是“上交矛盾”“推卸责任”，而要坚持自己的事情必须自己办，需要共同推进的事情一起干。

　　“树活风雨土，人活精气神。”成就事业更需要精气神。党员干部唯有树立“越是艰险越向前”的精气神，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，才能推动各项事业发展不断跨上新台阶。