日照高新区打造过硬队伍 点燃干事激情

　　本报记者 韩雪 通讯员 宋龙英
　　6月18日，日照高新区又一次的工作例会上，与会人员一抬头，就看到了会议室四周墙上挂着的几块“大牌子”。“创建国家高新区工作一览表”“重点项目推进工作一览表”“基础设施提升改造工作一览表”……今年以来，高新区的重点工作推进情况都“上了墙”，人人都能看到。
　　而这项举措，是上次周例会上，工委书记孙立刚刚布置的任务。“把工作进度挂出来，大家都比比，谁的任务完成得好，谁的任务没完成，一目了然，该表扬的表扬，该红红脸的也得红红脸！”
　　“落地的项目，要抓紧推进项目开工，加快手续办理效率！”“国家高新区的争创工作快速推进，有些人知识面偏窄，要不断加强学习，提升自身素质！”……挂图督战抓工作，建立台账抓整改，高新区正聚力打造过硬队伍，激发干事创业激情，全力服务园区发展和国家高新区创建。
　　6月2日，日照高新区召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。按照会议要求，各级党组织、广大党员干部要通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学促做、知行合一，在创建国家高新区、三招三引、项目推进、基础设施建设、平台搭建等硬仗中打头阵、当先锋，以实际行动为高新区发展添砖加瓦、助力加油。
　　对标今年力争实现固定资产投资、高新技术产值、财政收入、招商引资到位资金“四个翻番”及争创国家高新区的任务目标，高新区出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，立足高新区实际，坚持问题导向，全面从严治党，确保活动扎实开展、不走过场，着力打造干部作风最好、办事效率最高、营商环境最优的政务服务新高地。
　　为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高新区还制定了2017年度学习计划，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻省、市党代会和两会精神，把学习作为政治责任，着力深化理论武装，不断提高广大干部职工思想理论水平和实际工作能力，把理论学习成果转化为推动工作的强大动力。
　　以实现高效、优质服务企业为“落脚点”，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，高新区把为企业解难题作为一项重要工作贯穿始终，围绕服务企业发展、大项目推进等重点工作，开展“牵手企业、当好‘五员’”活动，即做企业的政策宣传员、党建指导员、发展联络员、企业安全员、建设监督员。
　　同时，坚持“一线工作法”，发动干部职工沉下去、深下去，为企业提供“量身订做”的“保姆式”服务。同时，开展“忠诚担当、务实专业、廉洁高效、勤奋奉献”主题教育实践活动，全面掀起一场强作风提效能风暴，激发党员干部主动担当作为、干事创业激情，营造政令畅通、风清气正的政务环境。
　　服务的同时搞好创新，推行政务服务“流程再造”。高新区深化行政审批制度改革，推行“互联网+”政务，对招商引资、各项工作流程进行优化再造，全面梳理办理项目的环节、时限、申报材料，按照“合法高效”原则，进一步精简优化，对项目备案、核准等国家最新规定不要求前置和提交的办理材料，窗口一律不得收取。
　　完善督查督办机制，实行督查工作与目标管理相结合，将工作完成情况纳入目标绩效考核。“学”的方面，工委成立“两学一做”学习教育协调小组，下设综合组、宣传组和督导组，具体负责工作的推进落实，执行情况列入年度目标管理绩效考核重要内容，对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。
　　“做”的方面，高新区建立每周碰头会制度，对近期重点工作，逐项明确时限要求、细化责任分工，实行“挂号”推进、“销号”管理，倒排工期、挂图作战、挂图督战，营造“比学赶超”的良好氛围，点燃干事创业激情，真正把学习教育效果体现到促进经济平稳健康发展上来。