日照开发区召开人才与科技工作会议

加速集聚一流人才和技术

　　本报讯（记者 牟艳霞 通讯员 张世平）抢抓新旧动能转换重大工程战略机遇，坚持问题导向、创新导向和市场导向，构建全方位、高水平的人才服务体系和以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，推动人才与科技工作始终走在全市前列。3月17日，日照经济技术开发区召开人才与科技工作会议，对当前及今后一个时期的人才与科技工作进行部署，为全区打赢加快发展“翻身仗”提供人才保障和科技支撑。
　　发展是第一要务，人才是第一资源，科技是第一生产力。今年，日照开发区将进一步优化完善人才政策体系，抓好载体建设，加大招引力度，提升服务效能，确保人才与科技工作再上新台阶。
　　修订完善《开发区人才引进政策》，结合开发区实际，对人才科技政策进行完善提升，重点优化项目评定和资金拨付流程，扩大政策扶持范围，提高资金拨付效率和使用效能。详细了解企业研发投入，努力做到应统尽统，应报尽报；发挥各级科技扶持政策的鼓励带动作用，推动企业成为研发投入的主体、技术创新的主体、成果转化的主体。
　　高标准建设总投资6亿元、建筑面积9万平方米的“双创”大厦和总投资15亿元、总建筑面积30万平方米的智能制造产业园，加快设立开发区创新创业服务中心，打造创新创业新高地。围绕高端装备、新材料、生物医药等新兴产业，瞄准产业技术前沿和市场发展方向，加快建设高新技术企业；围绕优势特色产业，加快建设博士后科研工作站、工程技术研究中心、企业技术中心等载体平台，提升对高层次人才的承载能力和服务水平。加快国家级实验室、省级企业工程技术研究中心建设进程，建立企业研发中心、实验室等科技平台，鼓励企业引进高端人才、高校、科研院所，共同参与研发平台建设，发展科技中介服务机构，推动形成一批专业领域技术创新服务平台。
　　加大高层次人才与高端智力引进力度，积极参与各类人才对接活动和日照籍人士回乡创业创新工程，引进区内支柱产业、新兴产业发展所急需的各类人才。在企业设立招才引智专员促进招引工作，支持企业通过合作研究、兼职、咨询、讲学等方式柔性引进海内外高端智力。继续实施乡村之星、首席技师等品牌人才工程，加强企业高层次人才培养，提高人才队伍建设水平。重点关注新材料、新能源、高端装备、智能机器人、汽车零部件铸造等领域，引进一批科技含量高、带动能力强的高新技术产业龙头型、基地型项目。加大招院引所力度，重点加强与中科院系统、北京理工大学、武汉科技大学、山东科技大学等院所的科技合作。
　　完善《领导联系服务高层次人才制度》，工委管委领导和各部门单位班子成员参与人才包联，最大限度地为人才发挥作用创造条件、提供服务，使各类人才安心尽心创业。对科技型企业实行“一企一册、一企一档、一企一图”，为企业把脉问诊，针对企业产品情况、技术创新、研发投入等方面制定创新“施工图”，拟定创新最优方案，对创新方案建档，组织专题或一对一业务培训及服务，提升企业科技创新能力。
　　据了解，2017年，日照开发区招才引智、招科引技成果丰硕。全年共引进院士1名、千人计划层次专家8名、创业人才（团队）8个、创新团队14个、创新人才138名，其中全职外籍博士2名；新增10家高新技术企业，新增国家级院士专家服务中心1家、省级企业研发机构8家，新建研发机构8家、服务机构3家；全区科技研发经费投入达到10.78亿元，同比增长77.3%；全年促成企业与高校院所签订产学研协议14项，引进先进技术18项，在全市招科引技考核园区组中实现三连冠。