莒县聚才培智激发创新创业新活力

　　“水稻旱直播最典型代表是日本和韩国，他们地形地貌、地块大小和我们中国很相似。因此，他们的一些农业机械的发展对我们来说可以借鉴，要研究，做企业，我们就是走一步要看三步。”日前，第一次来到莒县立盈机械制造有限公司的中国工程院院士、华南农业大学教授罗锡文不仅对与日照立盈合作研发的水稻旱直播机械项目进行了全面的技术指导，还就企业今后的长远发展提出了意见建议。
　　早在2015年，该公司就与罗锡文院士达成了合作意向，同时启动了水稻旱直播机械项目的研发。据立盈机械总经理张作坤介绍，他们联合研发的水稻旱直播机械可以在小麦收割完成后，直接进入地块进行灭茬和秸秆还田，并同时插秧旱直播水稻，每亩地可降低三四百块钱的成本。预计今年9月份，产品就能够批量生产，推向市场。
　　聚才培智，借力人才与科技驱动创新发展，立盈机械不是头一家。日前，好消息传来，在国家发展和改革委员会、科学技术部、财政部、海关总署、国家税务总局五部门联合认定的国家企业技术中心名单中，莒县海汇集团有限公司榜上有名，成为莒县第一家、2016年度全市惟一一家拥有国家级企业技术中心的企业，也标志着莒县企业发展在科学技术创新平台方面进入了“国家队”。
　　近年来，海汇集团始终坚持以创新创造激发企业内生动力，在技术创新平台建设、产学研合作等方面积极探索新路子，取得了明显成效。该集团积极开展产学研合作，与清华大学、山东大学、大连理工大学及中国环境科学研究院等10余家高等院校和科研院所，建立了长期稳定的产学研合作关系，引领技术创新和产业升级。目前，企业有专职研发人员200余人，拥有科研所必需的仪器设备700余台(套)，开展了技术研发项目66项，取得科技成果48项。其中，有3项技术成果达到国际先进水平、10项技术成果达到国内领先水平、35项达到国内先进水平。
　　聚才培智离不开政府的“有形之手”。近年来，莒县紧紧抓住“突破园区、聚力招引”有利时机，以服务产业转型升级为导向，主动搭建招才引才和高端技术服务平台，拓宽引才育才渠道，优化人才发展环境，让创新激发经济增长的内生动力。同时，鼓励企业加大人才培养和技术创新的投入，推进企业技术中心、工程技术研究中心等创新平台建设，构建起以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
　　为持续做好人才工作，该县将人才工作列入县、乡“一把手工程”，对重大人才工作事项实行了党政联席会议会商制度。建立人才工作领导小组成员单位年度目标责任制度，健全完善了工作例会、督查调度、定期通报等制度，对招才引智、人才重点项目等工作实行了月调度、季通报、半年总结、年终述职。突出引才、育才两个重点，积极“走出去”，充分发挥各类人才招聘会议、平台“猎才”作用，积极对接引进县域产业发展、社会事业等领域各类急需紧缺人才，同时，着眼县域人才队伍发展短板，主动适应经济发展需要，统筹推进县域人才队伍建设，规模化育才，着力破解影响县域经济社会发展的人才瓶颈。
　　2016年，该县引进泰山产业领军人才项目6个，扶贫开发人才项目2个，引进并通过市级人才项目初审的高层次创业团队2个、高层次创新团队6个、高层次创新人才29人；平台建设方面，成功培育院士工作站1家，省级引进国外智力示范推广基地1家、省级工程研究中心1家、省级企业技术中心1家，组建培育省级示范类工程技术研究中心5家，市级企业技术中心3家、市级示范类工程技术研究中心3家，建立山东志昌农业科技、莒县经济开发区等2处院士专家工作站(中心)。

（通讯员 辛有东 魏士朝）