日照市人社局在工伤保险集中宣传月期间，在日照日报社官方微信公众号“主流日照”和日照人社局官方微信公众号“日照人社”开设有奖知识问答。
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以下为有奖问答题库（一）。
1．新修订《工伤保险条例》的实施日期为（C）。
A．2010年12月8日
B．2010年12月20日
C．2011年1月1日
2．工伤保险费确定费率的原则是（A）。
A．以支定收、收支平衡
B．以支定收、略有节余
C．以收定支、收支平衡
3．工伤保险实行（C）。
A．统一费率
B．协商费率
C．行业差别费率
4．参加工伤保险由（A）。
A．单位缴费，职工个人不缴费
B．职工缴费
C．单位和职工共同缴费
5．工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（A）申请人补正的全部材料。
A．一次性书面告知
B．一次性电话告知
C．多次电话告知
6．劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（C）级，最轻是（C）级，最重是（C）级。
A．8、1、8
B．10、1、10
C．10、10、
7．职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（A），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A．30日
B．60日
C．1年
8．社会保险行政部门在受理工伤认定（A）日内做出工伤认定决定。
A．60 B．30 C．20
9．申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（A）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
A．15 B．20 C．30
10．已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（B）可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
A．半年
B．1年
C．2年
11．工伤职工应当向（A）提出劳动能力鉴定申请。
A．设区的市级劳动能力鉴定委员会
B．统筹地区的工伤保险行政部门
C．统筹地区的劳动争议仲裁机构
12．（B）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A．卫生行政部门
B．用人单位
C．工会组织
13．劳动能力鉴定是指（C）
A．劳动功能障碍程度的等级鉴定
B．生活自理障碍程度的等级鉴定
C．劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
14．治疗工伤所需的医疗费用由谁支付？（C）
A．完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B．完全由用人单位支付
C．符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付
15．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（A）工伤。
A．视同 B．不认定
C．视具体情况而定是否认定
16．职工因醉酒导致伤亡的，（B）工伤或者视同工伤。
A．认定为
B．不得认定为
C．视同
17．职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？（C）
A．只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B．一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C．发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
18．工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（C）中支付。
A．用人单位安全费用
B．职工个人工资
C．工伤保险基金
19．工伤职工停工留薪期一般不超过（B）个月。
A．10 B．12 C．24
20．停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（A）个月。
A．12 B．18 C．24
21．已经评定伤残等级的工伤职工经鉴定需要生活护理的，如何享受待遇？（C）
A．由用人单位按月支付生活护理费
B．从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
C．从工伤保险基金中按月支付生活护理费
22．生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（B）。
A．80% 70% 60%
B．50% 40% 30%
C．40% 30% 20%
23．一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（B）个月的本人工资。
A．18 B．27 C．36
24．一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（C）。
A．60%
B．75%
C．90%
25．四级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（A）个月的本人工资。
A．18
B．21
C．36
26．四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（B）。
A．60% B．75% C．90%
27．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（C）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
A．继续享受
B．部分享受
C．停发
28．计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（A）计算。
A．60%
B．75%
C．100%
29．职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（C）。
A．6个月的职工本人工资
B．6个月的职工所在单位月平均工资
C．6个月统筹地区上年度职工月平均工资
30．统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（A）。
A．根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
B．根据用人单位的工资水平定期调整
C．根据相关岗位工资水平及时调整
31．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（B）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
A．2 B．3 C．4
32．符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的（B）。
A．30%
B．40%
C．50%
33．工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的（C）。
A．60%
B．80%
C．100%
34．用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（B）支付。
A．劳动保障行政部门
B．用人单位
C．工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
35．《中华人民共和国社会保险法》由（B）第十七次会议于2010年10月28日通过。
A．中共中央政治局
B．全国人民代表大会常务委员会
C．全国人民代表大会
36．《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（A）制定《社会保险法》。
A．《宪法》
B．《劳动法》
C．《劳动合同法》
37．《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（B）轨道。
A．现代化
B．法制化
C．标准化
38．《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（A）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
A．参加社会保险和享受社会保险待遇的
B．充分就业和享受社会保险待遇的
C．拥有较好的生活水平和无后顾之忧的
39．我国社会保险水平应当与（C）水平相适应。
A．城镇化和工业化发展
B．市场化和国际化
C．经济社会发展
40．根据《社会保险法》规定，（C）负责全国的社会保险管理工作。
A．审计署
B．民政部
C．国务院社会保险行政部门
41．职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（B）的20倍。
A．最低工资
B．城镇居民人均可支配收入
C．在岗职工平均工资
42．用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（B）。
A．30日、15日、
B．30日、30日、
C．15日、15日、30日
43．工伤职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受退休金待遇。退休金发放金额低于伤残津贴的，由（A）予以补差。
A．工伤保险基金
B．用人单位
C．医保基金
44．《社会保险法》自（A）起施行。
A．2011年7月1日
B．2011年9月1日
C．2011年12月1日
45．生产经营单位（B）形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A．可依法以补充协议
B．不得以任何
C．可以征得从业人员同意的
46．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（A）规定。” A．法律、法规
B．本单位
C．保险公司
47．我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要（C）、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。”
A．事故责任者
B．违章违纪者
C．负责人
48．生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由（A）依法强制执行。
A．人民法院
B．检察院
C．公安局
49．生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经（B）依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
A．公安局
B．人民法院
C．检察院
50．生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经（C）依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求（C）执行。
A．检察院
B．公安局
C．人民法院
51．我国《职业病防治法》第六条规定：“（C）必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。”
A．劳动者
B．职工
C．用人单位
52．我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（B）的规定执行。”
A．法律
B．工伤社会保险
C．法规
53．我国《职业病防治法》第五十九条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（A）承担。”
A．用人单位
B．劳动者
C．有关
54．（B）的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
A．劳动者
B．最后
C．有关
55．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（C）。
A．由先前用人单位确定
B．由变动工作单位确定
C．不变
56．我国《工会法》第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（A）工作。”
A．社会保险
B．工会
C．职工思想
57．我国《工会法》第三十三条规定：“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（C）意见。”
A．企业领导与雇主
B．各级人民政府
C．工会
58．对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在几日内做出工伤认定的决定？
答：15日。
59．对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理？
答：可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
60．应该向哪个部门提出工伤认定申请？
答：各级人民政府的社会保险行政部门。
61．劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议时应该怎么办？
答：当事人可向劳动行政部门的工伤认定机构申述，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
62．工伤保险时效如何确定？
答：用人单位在为职工缴纳工伤保险的期间内所发生的工伤，为工伤保险赔付有效期；在此期间外，工伤赔偿应由企业自行负担。
63．工伤医疗期终结后的工伤费用如何处理？
答：工伤医疗保险期满后，仍需继续治疗的，可以继续享受工伤待遇。
64．一次性伤残补助金指的是什么？
答：一次性伤残补助金是指职工因工致残或者死亡后，由工伤社会保险机构按照规定的标准支付给职工或家属的一次性补助费。
65．已经评定伤残等级的工伤职工经鉴定需要生活护理的，如何享受待遇？
答：从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
66．七级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为几个月的本人工资？
答：13个月。
67．工亡职工的供养亲属是指那些人？
答：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。
68．职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资？
答：6个月。
69．职工因工死亡，其近亲属可以享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？
答：20倍。
70．职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起几日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？
答：30日内。
71．职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？
答：用人单位。
72．职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。这里的48小时如何起算？
答：以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
73．按照规定，应当向那个机构提出劳动能力鉴定？
答：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。
74．参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁来支付？
答：由工伤保险基金支付。
75．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？
答：用人单位。
76．用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定？
答：可以，只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请。
77．工伤保险的适用范围是什么？
答：工伤保险的适用范围是中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。
78．工伤保险费如何缴纳？
答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
79．职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？
答：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应当先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。
8 0．职业病指的是什么？
答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
81．职工因工作遭受事故伤害或者职业病后，可享受的工伤保险待遇有哪些？
答：工伤医疗及康复待遇、住院伙食补助及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇。
82．实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理？
答：属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，社会保险行政部门一般不受理。
83．劳动能力鉴定包括那两部分内容？
答：包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。
84．工伤医疗及康复待遇包括哪些？
答：包括工伤治疗待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。
85．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，需要怎么处理？
答：需经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。
86．因配置、维修、更换辅助器具发生的交通及食宿费用由谁支付？
答：由工伤保险基金按照规定标准支付。
87．工伤职工生活护理费指的是什么？
答：指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付的生活护理补助费。
88．工亡职工配偶每月领取供养亲属抚恤金的标准是多少？
答：标准为工亡职工本人工资的40%。
89．停工留薪期指的是什么？
答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
90．生活护理费按照完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级分别支付的标准是多少？
答：其标准分别为：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
91．工亡职工供养父母范围包括哪些？
答：因工死亡职工供养父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
92．职工因工致残被鉴定为二级伤残享受的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴待遇分别是多少？
答：二级伤残一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，按月支付的伤残津贴标准为本人工资的85%。
93．因工致残，能否请求支付精神损失费？
答：职工因工致残申请工伤保险待遇的，其内容不包括精神损失费，只有请求民事侵权赔偿时，才具有精神损失费这一赔偿项目。
94．工伤保险缴费年度起止时间是什么时候？
答：缴费年度从每年的7月1日起至次年的6月30日止。
95．当事人如果对工伤认定结论不服，该如何处理？
答：申请工伤认定的职工或近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
96．工伤职工伤残等级共有十级，分别被定义为全部丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力，怎么划分？
答：达到标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。
97．《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定后工伤职工伤情发生变化该怎么处理？
答：根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
98．不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪几种？
答：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
99．在工伤认定过程中，劳动者与用人单位如果就是否存在劳动关系上存在争议该怎么处理？
答：用人单位或职工可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位就劳动关系是否存在承担举证责任。
100．配偶可以提出工伤认定申请吗？
答：配偶属于职工的近亲属，根据规定用人单位不提出工伤认定申请的，配偶有权提出工伤认定申请。
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