建设坚强有力的新一届基层“两委”班子

——全市基层“两委”换届选举工作系列评论之四

　　村级组织是党和国家组织体系中最基础的单元，是党和国家管理社会的“神经末梢”。农村基层“两委”班子的强弱，直接关系农村经济社会的发展和率先全面建成小康社会目标的实现。换届工作中，应坚持严格标准、好中选优，努力建设坚强有力的新一届基层“两委”班子。
　　建设坚强有力的基层“两委”班子，明确选人标准是前提。这次基层“两委”换届，省委、省政府明确了村和城市社区“两委”成员特别是党组织书记的标准条件，对农村干部的要求是“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”，对城市社区干部的要求是“政治素质强、服务本领强、协调能力强、担当精神强”。我市在明确选人用人标准的基础上，提出了“不得担任村党组织成员”和“不宜提名为村民委员会成员候选人”的具体情形。各区县结合实际，进一步细化了人选标准，明确了资格条件，列出“负面清单”，树立起正确的选人导向。标准就是导向，对照标准要求，需要加强对候选人的资格审查，既旗帜鲜明又依法依规地加强教育引导，让“选什么样的人”“不选什么样的人”化为党员群众的自觉行动，真正把那些政治素质好、服务意识强、有奉献精神、能力过硬、群众信任的人选进“两委”班子，确保新一届“两委”班子组织满意、群众认可。
　　建设坚强有力的基层“两委”班子，坚持好中选优是关键。班子强不强，要看“领头羊”。村“两委”换届选举工作，核心任务是选优配强村级领导班子，特别是选优配强村党支部书记。选拔基层党组织书记，应突出政治标准，把知党恩、听党话、跟党走、同党一条心作为首要条件，切实从党性强、作风好、威信高的“好人”中选人，绝不能抛开政治标准和要求，简单笼统地提“能人”“强人”。要强化干事导向，看是不是真正热心为群众服务，是不是肯干、实干、会干。要全方位考察书记人选，确保基层党组织书记能够把精力放在村子发展上、把心思用在为民服务上、把功夫下到干事创业上。
　　建设坚强有力的基层“两委”班子，需要进一步优化班子结构。这就需要科学把握农村干部队伍年龄、性别和知识结构，提倡村党组织书记依法兼任村委会主任，村“两委”成员交叉任职，保证村委会中有妇女成员。同时，应注重拓宽选人渠道，注重从农村致富能手、新型经营主体责任人、外出务工经商人员、返乡创业人员、退役军人以及“三支一扶”等服务基层项目人员等群体中，发现选拔政治素质好、带富能力强、热心为群众服务的人选，为农村班子增添新鲜血液。■日组宣