以新时代思想引领人社工作再上新台阶

——专访市人力资源和社会保障局局长崔久成

　　本报记者 王霞

　　“当前和今后一个时期，市人社局将深入学习、宣传和贯彻好党的十九大精神和省委、市委全委会精神，坚持原原本本学、原汁原味学，做到学深悟透、真学真用，把理论学习的成果转化为促进人社事业发展的强劲动力。”市人社局局长崔久成在接受采访时说。
　　崔久成表示，全市人社系统将把十九大精神与深入践行“民生为本、人才优先”的工作主线结合起来，提高认识、统一思想、凝聚力量，抓实事、出实招、求实效，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
　　十九大报告明确提出：“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”崔久成说，将从满足人民群众对更稳定工作的期盼着手，在就业惠民上下功夫，实施就业优先战略，营造大众创业、万众创新的良好社会氛围。统筹推进各类重点群体就业，组织好高校毕业生就业的“经线”，织牢城镇新增就业的“纬线”，托住就业困难群体就业的“底线”，守住贫困劳动力就业的“保障线”，促进劳动者实现稳定就业。
　　“按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。”对照十九大提出的目标要求，崔久成表示，将从满足人民群众对更可靠社会保障的期盼着手，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，基本实现法定人员全覆盖。完善城乡统一的居民基本养老保险制度、医疗保险制度、大病保险制度，逐步建立社会保障待遇确定机制和正常调整机制，不断提高社会保障待遇水平。
　　近几年来，市人社部门大力开展职业技能培训，培养造就了一大批“能工巧匠”。下一步，将围绕重点产业、重点行业技能人才需求，打破企业、行业限制，探索建立技能人才联动培养使用工作机制。加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍，促进企业创新发展和产业转型升级。
　　十九大报告指出：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国……”全市人社系统将以此为指导，着力在壮大人才队伍和提高服务效能上下功夫，把人才兴市作为推动转型发展、建设幸福日照的重要战略，推进人才发展体制机制改革和政策创新，形成全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系。
　　崔久成进一步表示：“十九大报告指出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力。”市人社局将完善普惠性的公共就业创业服务制度，健全人才公共服务体系和服务平台，实施“放管服”改革，简化办事环节和手续，优化公共服务流程。建立科学完善的人社公共服务标准体系，逐步接入全省统一的人社公共服务平台。