日照市侨联创建省级文明单位工作纪实

　　近年来，在市委、市政府的正确领导和市委宣传部、市文明办的精心指导下，市侨联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，立足侨联“小机关、大队伍、大服务”的工作特点，不断深化为大局服务和为侨服务工作宗旨，以打造“真情为侨•用心联桥”机关文化品牌为切入点，以培育和践行社会主义核心价值观为着力点，以构建有温度、有质感的幸福侨界为落脚点，通过机关文明创建，带动系统联动共建，形成了文明创建点上出彩、面上开花、齐头并进的生动局面。近年来，市侨联机关先后被市委、市政府表彰为“日照市创建全国文明城市工作先进集体”、“日照市突破园区聚力招引工作先进集体”、“全市扶贫开发包联帮扶工作先进单位”，被市文明委、市关工委表彰为“全市关心下一代工作先进集体”，被市委组织部表彰为“第九轮包联工作先进单位”并作大会发言，连续五年获得机关工作、机关党建工作创新奖，机关党支部被评为“市直机关先进基层党组织”。特别是今年8月份，市侨联被人社部、中国侨联联合表彰为“全国侨联系统先进集体”，全国共有50个、山东省仅有2个，自2004年以来市侨联已连续四届获得国家部委荣誉称号。一代又一代的侨联人用实干实绩展现了担当作为，赢得了赞誉认可，也为机关和侨界精神文明建设工作积聚起强大的精神力量、道德滋养和文化支撑。
　　一、全员参与、系统联创，积极推动文明创建步步深入
　　（一）坚持步步深入抓创建
　　近年来，市侨联党组始终把文明单位创建工作作为机关工作的重心和系统联创的重头戏，以坚韧恒心抓常抓细抓长。2015年，以“强化组织保障、丰富创建内容、提升服务能力”为重点，全力夯实文明建设基础，成功争创为市级文明单位；2016年，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，进一步提升文明创建质量；2017年，把“加强党的建设、注重价值引领、改进人员作风、突出工作实绩、提升文化品位、培育文明新风”作为重点工作任务，全面深化巩固文明创建成果；今年，确立并积极推进“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范，全面提升系统创建水平”的工作部署，积极发动重点侨资企业、侨联分会、侨社团同创共建，实现工作部署、活动开展、服务组织、责任担当“四个同步”，坚持全员化、全过程、全方位创建，推动参与市文明办组织的专项创建活动，实现了文明创建工作全面开花、步步深入。
　　（二）坚持上下联动抓创建
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。针对市侨联机关小、人员少但队伍大、服务广的实际，确立了“机关争创省级文明单位，系统深化行业文明建设”的工作目标，形成了“小机关带动大队伍，机关社团企业互促共建”的创建工作机制。专门成立省级文明单位创建工作领导小组，牵头抓总研究重大事项，作出重大决策。机关主要负责同志靠前指挥，班子成员以上率下，机关各部室各司其职又相互支持，各侨社团、侨联分会和重点侨资企业负责人作为系统文明创建联络员，各负其责又协同作战，形成了纵向联动、横向互动、系统一盘棋的良好工作格局。特别是年初明确创建省级文明单位后，专门召开深化精神文明建设争创省级文明单位动员大会，对争创省级文明工作进行再动员、再部署，邀请市委宣传部赵嘉兵副部长亲自授课指导，制定文明单位创建工作任务书、路线图和时间表，实行挂图作战、挂图督战，层层分解压实工作责任，确保了文明创建领导重视、组织有力、人员到位、措施具体，形成强大的创建合力。
　　（三）坚持全员发动抓创建
　　创建重在坚持，贵在人人参与。按照“全面发动、全员参与、全方位争创”的工作思路，不断创新创建载体，丰富创建活动，提升创建质量。一是把文明创建融入工作氛围。在上下楼梯间，设立醒目的社会主义核心价值观文化墙；在楼道，建设有侨界特色的文化长廊，关爱未成年人、志愿服务、遵德守礼、文明日照20条、诚信建设、文明出行等公益广告抬头可见，市侨联机关文化品牌、工作亮点、学习党的十九大精神和廉政文化等内容驻足可观；在办公室，悬挂科训岗铭、好干部标准等内容，禁止吸烟、低碳节约的小提示随处可见；在会议室和阅览室，高标准建设党员活动中心和职工书屋，让全体干部职工舒心工作、愉快学习。同时，充分利用市侨联门户网站、微信公众号、微信群、工作简报等平台载体，积极传播文明风尚、引导文明行为。二是用道德建设助力文明创建。大力实施“四德”工程，设立机关“四德榜”，以“榜样就在我身边”为主题，宣扬“四德”建设先进典型。发起“致敬道德榜样、感悟道德内涵、践行道德规范”倡议，组织系统上下踊跃提报身边好人线索，积极参与“德耀日照 系列先模”荐评树活动，市侨商会会长赵明军、市侨联常委陈维芹等一大批侨界先进人物入选“日照市道德模范”、“日照好人”，在侨界凝聚起奋发向上、崇德向善的正能量。三是让“我们的节日”丰富文明创建。近年来，每年都利用元旦、春节、清明、端午、建国建党、中秋、重阳等重要节庆日，组织开展走访慰问进侨家、清明祭扫、粽香暖侨心、七一重温初心、八一拥军、重阳敬老等丰富多彩的活动20余次，组织侨联系统党员干部、侨社团和侨资企业负责人到沂蒙红嫂纪念馆、平邑九间棚、兰陵压油沟等教育基地接受党性教育，感受改革开放取得的巨大成就，“我们的节日”主题实践教育活动已经成为侨界干部群众弘扬传统文化、培育中华情怀、滋养亲情温暖的一个重要载体。
　　（四）坚持依托品牌抓创建
　　组织实施文化品牌带动战略，用品牌打造凝聚文明创建的精神内核。立足职能特点和服务宗旨，倾力打造“真情为侨•用心联桥”文化服务品牌。“真情为侨”就是诚心诚意为侨界群众办实事、解难题，“用心联桥”就是搭建好党委政府与归侨侨眷、海外侨胞之间的桥梁。期间发动侨联系统党员干部群策群力、建言献策，精心设计品牌标识，力求简洁大方、美观醒目、寓意深刻，并对品牌标识的内涵、理念、创建举措等进行明确标注，力争树得起、过得硬、叫得响。细化文化品牌的覆盖面，在文化长廊、活动室、宣传资料、文具用品以及基层“侨胞之家”阵地建设版面中套印品牌标识，进一步提升品牌的知名度和影响力。围绕服务做文章，搭建起归侨侨眷养老中心、归侨侨眷定点医院、市侨联法顾委法律咨询服务中心、侨界志愿服务队等四个为侨服务平台，组织实施“情暖夕阳•爱在侨界”关爱侨界空巢老人“一二三四五”行动、“五送”进侨企、“亲情中华”中外文化交流、侨心助学等一系列品牌创建活动，进一步深化品牌内涵，激发品牌活力。
　　二、党建先行、文化助力，有效激发文明创建内生动力
　　人是文明创建的关键因素。市侨联把文明创建作为提升干部队伍素质能力的重要抓手，按照“党建引领、文化育人、严管善待”的带队思路，引导侨联系统广大专兼职干部坚定理想信念，提升综合素质，致力干事创业，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。
　　（一）党建引领筑基石，让干部精神上有信仰
　　一是充分发挥党组的领导核心作用。聚焦党建主业主责，党组暨领导班子工作会议多次专题研究精神文明建设工作，推动解决文明创建具体事项落实，做到年初有计划、阶段有重点、年终有总结。第一时间部署开展“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化对党员干部和侨界群众的思想政治引领，利用党组理论学习中心组、周五集体学习日、侨联全委会、基层宣讲调研等形式，学习传达中央、省委和市委一系列重要决策部署以及精神文明建设相关会议、文件和讲话精神，强化侨界意识形态建设，使广大党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持同心同向、同频共振，最大限度引领侨界群众听党话、跟党走。
　　二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。机关党支部依托支部“三会一课”、“灯塔-党建在线”、“共产党员”微信公众号等渠道，组织党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党的十九大精神网上和线下竞赛活动，专门为机关党员干部购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍，编印下发包括宪法、监察法在内的《法律宣传资料汇编》，进一步增强了党员干部学习贯彻的自觉性和坚定性。加强过硬支部建设，在完善提升党员活动阵地的基础上，把文明创建作为提升基层党组织组织力的重点，党支部班子主动承担责任，将创建任务细化量化到每名党员，将创建工作辐射到每个角落，将创建成效纳入年度党员积分管理，并组织开展了“戴党徽、亮身份、作表率”“文明创建、党员先行”等一系列主题活动，确保党建与创建一体化推进、全方位融合。
　　三是充分发挥党员的先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜。机关全体在职党员全部在日照志愿服务网登记造册，志愿服务时间均超过25小时，近年来累计向志愿服务网提报活动信息达20余条。在机关党员的带动感染下，区县侨联、侨社团和侨界爱心人士相继成立了侨爱志愿服务队，志愿者人数达到200余人，近年来组织开展了学雷锋志愿服务、创城文明宣传和义务劳动、“文明先锋林”义务植树、“书香社区•阅读悦生活”全民阅读、留学生公益报告、“礼让斑马线”文明劝导等志愿服务活动达30余次。尤其针对留守儿童、精准扶贫、抗灾救灾等重点群体和工作，组织实施了侨心助学、捐建农家书屋、结对帮扶贫困户、为寿光灾区募捐等爱心行动，传递了侨界爱心正能量。目前人人参与文明创建、人人共享创建成果理念已经深入侨心，热心公益、服务社会的志愿服务行动在侨界已经蔚然成风。
　　（二）文化助力强素质，让干部能力有提升
　　一是坚持文化育人。从加强单位环境文化建设入手，因地制宜、物尽其用打造了有侨联特色的机关文化长廊、阅览室和活动室，把社会主义核心价值观、品牌文化、公益文化、廉政文化、工作职能等活化成美观、直观的教育宣传阵地，使原本无声无息的楼道走廊，变成了有声有色的文化家园，彰显了昂扬向上的机关精神风貌。加强岗位文化建设，结合部室职责和人员岗位特点，广开言路、集思广益，精心总结提炼“一科一训、一岗一铭”，悬挂在部室显要位置，使岗位人员一抬头、一投足就能接受理念熏陶，在日常工作中潜移默化地得到洗礼。组织开展“书香侨联”创建活动，通过机关干部推荐优秀书目、经典作品朗读、精彩作品鉴赏、开展全民阅读等形式，在机关和侨界努力营造“人人爱阅读、处处飘书香”的浓郁氛围。
　　二是坚持文明育心。家是最小国，国是千万家。市侨联把文明家庭创建活动作为侨联系统群众性精神文明创建工作的深化和发展，鼓励机关干部和侨界群众在家庭中争做好成员，在社会上争创好家庭，在日常点滴中传承践行“好家风、好家训”，通过大张旗鼓宣传道德模范、先进典型，激励侨界群众崇德向善、见贤思齐。大力倡导文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌和移风易俗文明社会风尚“五大行动”，在全市侨界发出倡议，相继开展了“礼让斑马线”“光盘行动”“低碳行动”等一系列主题行动，积极争做“文明有礼的侨联人”。加强机关诚信建设，深入开展公务员诚信、守法和道德教育，采取道德讲堂、签订承诺书等多种形式，将诚信贯穿于党员干部工作、生活的全过程，在机关营造起“人人讲诚信、人人都诚信”的良好氛围。
　　（三）严管善待激活力，让干部事业上有追求
　　一是坚持规范化管理。强化建章立制，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，对近年来机关出台的制度规定重新梳理、修订和完善，注重针对性、实用性和可操作性，六易其稿形成了党建工作和机关工作两个《制度汇编》共48项制度，进一步优化工作流程。以“解放思想树标杆、争先进位走在前”“大学习、大调研、大改进”等活动为契机，赴广东、江苏、安徽、青岛等先进地区侨联对标对表，学习借鉴先进工作理念，组织开展“两对照三查找、三思三创”行动，在全市侨联系统营造起比学赶超、进位争先的浓厚氛围。对机关各项目标考核任务进行细化分解，明确任务书、时间表、路线图和责任人，跟上调度督查，确保圆满完成全年工作目标任务。
二是坚持人性化管理。加强侨联队伍专兼职干部教育培养，支持派员参加上级侨联、省委统战部和组织部、机关工委等有关部门举办的各类理论和业务培训班，举办全市侨联干部素质能力培训班，进一步提升侨联专兼职干部的理论素养和业务水平。建立完善职工激励保障机制，对工作实绩突出、模范作用明显的，优先评先树优、对上推荐。把严格管理与热情关心相结合，努力保障广大干部职工学习、工作、生活、健康等合法权益，在机关进一步提振了干事创业的精气神和担当尽责的使命感。
　　三是坚持效能化管理。把作风效能建设作为推动各项工作的“强心剂”，制定出台《市侨联进一步深化机关作风建设的实施方案》，以打造“纪律严、作风好、效率高、服务优”机关为目标，对“庸懒散虚”四个方面突出问题进行专项治理，积极参与全市优秀科室评议、党风政风行风评议等工作，实现了工作能力、行政效能、纪律观念、落实水平同步提升。强化党风廉政和法制宣传教育，严格落实民主集中制、主要负责人“五不分管和末位发言”、党务政务公开、谈心谈话等制度，努力营造民主团结、和谐高效、奋发有为的工作氛围。用好正反两方面典型，开展了向廖俊波、黄大年、郑德荣等先模人物学习活动，组织集体观看《打铁还需自身硬》《永不停歇的征程》《党员登记表》等警示教育、红色教育片，引导广大干部职工遵法律、守纪律、明是非。近年来单位职工无酒驾等各类违法违纪行为，无刑事案件或治安案件发生，无邪教人员，无安保、消防等问题发生。
　　三、聚焦主业、履职尽责，依托创建推动事业发展
　　围绕党政所需、群众所愿和侨联所能，把侨联改革作为推动发展的重要引擎，将文明创建嵌入新时代侨联各项职能工作，使文明创建成果有效转发为推动事业发展的现实生产力。
　　一是为侨服务关注民生。侨联是为党做群众工作的群团组织，以人为本、为侨服务是侨联的工作宗旨。依托“真情为侨•用心联桥”服务品牌，制定实施1+3直接联系服务侨界群众机制，44名市侨联委员、侨联干部联系服务全市153名侨界困难归侨侨眷、创新创业人员、海外侨胞或留学生，使联系服务侨界群众实现了常态化制度化。以“情暖夕阳•爱在侨界”为主题组织实施关爱侨界空巢老人“一二三四五”行动，通过设置一条服务热线、用好两个养老服务平台、成立三支志愿服务队伍、强化四项保障措施、开展五项服务活动等措施，探索破解侨界空巢老人养老难问题。利用春节、重阳等重要节庆日，在全市侨联系统组织开展“大走访、大慰问、听侨声”、为侨界高龄老人过生日并拍摄全家福、为60岁以上贫困归侨侨眷免费健康查体等活动，近年来通过走访慰问、座谈交流、结对帮扶等形式，走访慰问建国前老党员、机关离退休干部、侨界重点人士和困难归侨侨眷共计500余户，发放慰问金30万余元。扎实开展“访侨企、察侨情、送服务”活动，领导班子成员定期到香山红叶、东升地毯、鲁美装饰等定点联系的侨资企业走访调研，组织开展送法、送健康、送文化、送政策等“五送进侨企”活动，帮助企业解决发展难题。深化拓展新侨工作，组织实施新侨“创业日照”系列活动，在全市范围组织开展新侨情况调研，依托市留联会打造“留学生讲坛”工作品牌，推荐留联会成员参加全省归国留学人员代表人士研修班，并为侨界优秀青年和留学人员在联谊交友、创新创业等方面积极创造条件、搭建平台。
　　二是维护侨益凝聚侨心。以学习宣传贯彻宪法为切入点，专门下发通知在全市侨联系统抓好宪法的学习宣传和贯彻落实。加大侨法宣传普及，在机关设置侨法宣传角，依托市侨联法律顾问委员会开展了侨法进社区、进企业、进农村活动，利用《日照日报》、侨联网站、微信公众号等媒介举办侨法有奖知识竞赛，提高侨法的社会知晓率和参与度。以打造“和谐侨界”为目标，坚持主要领导接访、四访一督查、首问首接负责制、限时办结等信访工作制度，近年来及时妥善处理侨界群众、侨资企业在子女上学就业、惠侨政策落实等方面遇到的难题10余件次，领导班子成员亲自带队到基层实地调查、督促落实，回复率、办结率、群众满意率均达100%。特别是全国“两会”期间，在侨联系统下发《关于做好“两会”期间侨界安保维稳工作的通知》，靠前指挥、主动下访，实现了侨界无一例到市去省进京现象发生。
　　三是以侨联侨拓宽渠道。主动融入“一带一路”国家倡议，随省侨联考察团出访越南、缅甸并出席第十四届世界华商大会，积极宣传推介提高日照，推进市内企业“走出去”。每年带领市侨商会员参加鲁辽吉黑桂省会暨口岸城市侨联“一带一路”协作工作会议，牵头制定五省17地市侨联“一带一路”建设合作机制。加强与海内外重点侨领、侨社团和侨联组织的联系交流，近年来先后与西澳大利亚山东同乡会、韩国新华报社、香港新马泰归侨华人联合会等10个海（境）外侨社团、华文媒体签署友好社团协议，邀请、接待洪式太极拳传人洪卫国、南非重点侨领孙奎府等知名侨领侨团、华人华侨共计14批100余人次，与清远、扬州、南通、苏州等10余个地市侨联建立起友好合作关系，进一步涵养了侨务资源。
　　四是参政议政建言献策。筹备成立市侨联专家委员会，组织发动区县侨联、侨联分会和侨社团征集推荐委员人选，深入挖掘海内外涉侨高层次专家资源，着力打造侨界高端智库，紧贴中心工作和侨界热点开展调研、献计献策，努力形成一批高质量提案、建议和调研报告。每年利用市“两会”组织侨界代表、委员积极参政议政，今年市侨联以《加强莒北莲西区域资源保护性开发 打造青龙湖山水林田湖草综合发展示范区》为题在政协二次会议上作了大会发言，市侨商会秘书长马成功作了《关于在全市采用干热岩供暖》的书面发言，得到市政府主要领导充分肯定。近年来侨界人大代表、政协委员在市“两会”上共提交提案建议30余件，展现了侨界风采。围绕“旅游富市”战略，组织侨界人大代表、政协委员开展“学习党的十九大•喜看家乡新变化”视察暨座谈交流活动，利用人大、政协组织的视察、执法检查、专题调研、界别协商活动，鼓励侨界代表、委员积极建言献策，传递侨界呼声，贡献侨界智慧。
　　五是文化宣传提升形象。放大“亲情中华”品牌效应，连续12届组织参加世界华人学生作文大赛，每年累计发动全市15万名中小学生参赛，获奖人数均居全省前列，市侨联连续12年获得优秀组织奖。联合市教育局、市环保局、日照日报社连续11年举办“亚太森博杯”全市中小学生环保绘画大赛，近年来累计组织2.46万名中小学生参赛，成为全市环保公益文化品牌。开展富有侨界特色的文化活动，围绕建党建国等重大纪念活动和重要节庆日，组织开展书画笔会、手机摄影大赛、送文化进侨企进部队等活动30余次，推荐大青山文化旅游区为“中国华侨国际文化交流基地”。加强“智慧侨联”建设，在全省率先开通侨联网站，利用QQ群、微信群和微信公众号等新媒体平台，大力用网、占网、建网，及时宣传政策动态，广泛收集侨情民意，并联合日照日报等市内重点媒体开辟侨界重点人物专栏。近年来累计对上报送稿件400余篇，利用自有平台发送各类信息600余条，扩大了日照侨联线上、线下影响力。
　　六是强基固本夯实基础。去年抓住区县统战部门“大部制”改革试点机遇，配齐配强了侨联机构和工作人员，逐步健全区县侨联组织体系。今年在深入调研、外出学习先进经验的基础上，认真贯彻落实第十次全国归侨侨眷代表大会工作部署和市委群团改革工作要求，会同市委组织部、市委宣传部、市委统战部起草了《关于组织实施“党建带侨建、侨建促发展”工作的意见》，已经市委常委会审议通过，近期将以市委办公室文件转发并组织实施，在全省侨联系统率先实行基层党侨互促共建融合发展工作，以“五有”规范提升，以“五带”固本培元，以“五促”助力发展。坚持眼睛向下、重心下移、资源下沉，组织实施“侨胞之家”实体阵地建设工作，依托社区、重点侨乡党群共建共用基层服务阵地，把广大归侨侨眷纳入党群共建共享队伍，通过建立涉侨志愿服务队、开设为侨服务项目、举办各类涉侨活动等形式，搭建起凝聚侨胞的新载体。
　　四、主动担当、服务大局，全面强化文明创建辐射效应
　　主动把侨联工作放到全市大局中定位、谋划和布局，深耕厚植优势，破解改革难题，以实干实绩赢得了上级侨联、市委市政府的充分肯定和侨界群众的普遍认可。
　　一是发挥优势聚力招引。紧跟省市新旧动能转换重大工程、“双招双引”等重点工作部署，全方位挖掘整合侨务资源，依托市区侨商会、侨商投资服务基地、海外“三招三引”联络站等平台，举办各类涉侨项目洽谈会、推介会，为海内外侨商提供合作商机20余次，帮助7家市内企业拓展了国际市场。认真落实人才兴市战略，积极参与或举办海外高层次人才日照行、海外侨商日照行等重点涉侨活动8次，吸引20余名侨商侨领、高层次人才到日照投资兴业、创新创业。近年来共招引、推进重点项目8个，到位资金20亿元；引进的上海东华大学周勤之院士高层次创新团队，市政府给予500万元资助资金，促成山东双港活塞有限公司与两所211、985高校学院合作共建研发基地，成功推荐日照钢琴佳实业股份有限公司入选“中国侨联新侨创新创业联盟理事单位”；对上争引中国华侨公益基金会资金94.4万元，新建一处侨心小学，全市侨心小学数量达到6所。在2017年度考核中，市侨联“三招三引”工作位列全市34个党群部门中第4位，受到市委、市政府表彰。
　　二是合力打赢扶贫攻坚战。克服机关人手少、任务重的实际困难，在机关只有3名科长的情况下，自觉服从全市大局，专门抽调2名科长分别到市扶贫办、包联村参与全市扶贫工作。累计挤出11万元办公经费用于扶贫包联，为2个包联贫困村协调争取水利、交通、教育等扶贫项目资金180余万元，引导侨资企业、侨爱心人士为包联村捐赠水泥、化肥、太阳能路灯等惠农物资价值24万元，实现了村集体经济和村民收入双增，市侨联作为第九轮包联先进单位在总结大会上作典型发言，下派“第一书记”被表彰为优秀第一书记并记三等功。对摸底排查出的141户侨界贫困群众，采取侨资企业帮建扶贫车间、开展技能培训、结对帮扶等形式帮助顺利实现脱贫。
　　三是助力创城决战决胜。市侨联坚持以创城引领创建，主动落实创城包联各项任务，领导班子成员率先垂范，带队下沉到所包联的基层社区对接调研，制定工作台账，跟上调度检查，完成一项销号一项。创城期间，先后组织机关干部职工和侨界志愿者78次、320余人次到包保网格内小区开展卫生整治、文明宣传、入户调查、书香社区创建等志愿服务工作，极大提升了社区居民对创城的知晓率、支持率和满意度；出资2万余元为小区更换破损的高层单元门、粉刷楼道墙壁，解决社区居民反映强烈的创城难题，赢得社区居民的广泛好评，全方位、多角度营造了创城氛围。特别是迎查期间，领导带队、全员上阵、责任到人，全天候、全区域、全覆盖、无缝隙、不断人，充分发挥了市级文明单位的示范带动作用，为我市成功摘得“全国文明城市”桂冠贡献了侨界力量，包联的星海社区居委会专门送来了“真抓实干，服务于民”的感谢锦旗。
　　文明创建工作只有起点，没有终点，争创工作永远在路上。我们将以这次考核验收为新起点，认真听取考核组的意见建议，深入查找问题和不足，进一步增强文明意识，优化发展环境，强化具体措施，用一流的作风、一流的干劲，创一流的业绩与服务，努力把我会文明建设工作提高到一个新水平，凝侨聚力为全市高质量发展贡献智慧和力量。