做好招引首当履职尽责

    尹秀英
　　我为招引做什么？照我想，首先应当履行好岗位职责，优化招引软环境。
　　没有规矩不成方圆。岗位职责就是事业给我们立的规矩。做企业的做好企业，搞审批的依法依规进行审批，从事服务行业的热情周到地服务好客户，当领导的带领员工认认真真做好分内的事，各条战线上的人员按照规矩做好各项工作，使得一个地方就像开了工的机器运转顺畅，这才能有最好的招引环境。否则，像有的地方的个别单位个别人员，法外设卡，任意推脱，生冷蛮横，谁还愿意到你这儿投资兴业、创业安家？
　　其次，在法定职责范围内，尽力革新，为招引对象提供更加优质迅捷的服务，是每一位公职人员应尽的职责。譬如，法定审批时限是五天，倘若所有条件皆具备可即时审批；再如，遇到哪个环节的哪个人恰好出差，变等他回来审批为网上传输材料审批，岂不更节省时间？还有，初始阶段就一次性告知招引对象事情办理的全过程、所需要的全部手续、可能遇到的困难和问题以及解决办法等，让招引对象心中有数、准备充分，乃至实行部门联审联批，做到进一个门、办多件事，岂不比一个环节一个环节陆陆续续告知、办理行政效率更高？如此以来，招引环境方能真正优化。