日照高新区聚力攻坚园区提档发展转型

　　本报记者 韩雪 通讯员 安丰平
　　近日，走在日照高新区辖区内，项目建设、道路改造、园区配套、土地清查、楼体提升等各项工程都在热火朝天地推进中，园区形象与精神面貌都焕然一新，从一派繁忙的景象中充分感受到高新区大干快干加速发展的浓厚氛围。
　　新起点彰显新气象，今年以来，高新区围绕“突破园区、聚力招引”头号工程，聚力推进国家高新区创建、三招三引、科技创新、投融资平台及园区建设等重点工作，经济发展态势良好。1—6月份，全区规模以上工业总产值、固定资产投资、高新技术产值、地方税收收入等主要指标均有大幅增长。

　　国家高新区争创顺利推进
　　经过半年来的积极对接准备，国家科学技术部确定的14个今年列入专家咨询调研的名单里，日照高新区位列其中，8月份，科技部将组织专家来日照进行高新区升级咨询调研，高新区将全面做好衔接汇报，全力以赴谋争创。
　　对高新区来说，国家高新区的争创是一种手段、一个目标，更重要的是通过创建，实现园区的转型升级和跨越发展。向着建设高新技术产业引领区、科技创新示范区和产城融合、宜业宜居宜创新城区的方向，高新区不断夯实根基、强化支撑、全力冲刺。

　　“三招三引”成效显著
　　坚持挂图作战、挂图督战，高新区要求相关负责人员对重点在推项目的时间表、路线图、责任人了如指掌，对挂图作战内容及进展情况及时跟进了解，每月定期调度汇总，公开上墙，用挂图作战来统筹和提升项目推进的速度与质量，以“战图”倒逼进度。上半年，共招引洽谈项目163个，其中落地项目50个，计划总投资200.08亿元，到位资金10.8亿元。
　　对园区招商引资任务进行分解，充分调动全员招商的积极性，建立“招商项目库”，实行动态管理，细化项目包保责任，每周调度项目洽谈推进情况，每月汇总整理成册，以项目库建设促项目推进。同时，制定了招商工作日常考核办法，并按照考核结果每月进行赋分排名、展板公示。
　　积极走出去开展人才对接活动，同时做好本地企业高层次人才的挖掘和培育，今年共引进创业人才（团队）4个、创新团队5个、高层次创新人才35人。加强与北大、清华、哈工大、中科院等高等院校、科研院所的联系、对接，定期召开高新技术企业培训班、座谈会等活动，今年引进先进技术4项，技术交易额700余万元，培训高企后备企业30余家，筛选13家企业申报高新技术企业。

　　项目建设如火如荼
　　海能生物项目已投产运营，建成全国首家“25-羟基维生素D3”生产企业；东方电机项目完成设备安装，正在试产，研发的低速大扭矩永磁电机驱动系统填补国内空白；飞奥无人机发动机项目投产运营，产品销往国内80%的无人机厂家，并出口美国、德国、巴西等国家……
　　今年以来，牢固按照“人盯项目落地，心贴企业服务”理念，高新区对项目单位和企业提出的问题建立台账，统一受理、一口回复。着重推进项目审批流程优化再造，探索实行会商联办、容缺性审批、全程代办等方式，结合实际制定《项目手续办理服务手册》等，对注册、立项到开工建设前的手续办理流程和材料清单进行了明确优化，确保项目快开工、快投产、快达效。
　　同时，在园区配套建设方面，“双创”示范基地开工建设，年内建成7栋、8.22万平方米标准厂房；科技创新中心已于6月26日开工奠基，工地拆迁、场地平整已基本完成，并开始挖槽筑基。新修建道路后的园区处处明亮通畅，力争2年内补齐基础设施配套“历史欠账”，该区今年投资5.19亿元，提升改造道路21条、42公里，现已全面开工建设。

　　深化改革焕发活力
　　为进一步激发干事激情、创业活力，高新区不断深化职员制和岗位绩效工资制改革。同时，实施项目联合踏勘、会商联办、并联审批、容缺性审批和首问负责、帮办代办等服务机制，全面提升服务效能。在创新融资模式方面，选择一批信誉好、规模大的园区企业、高新技术企业和外来承建企业，吸引他们将资金注入高新发展集团，组建混合所有制公司，共同开拓市场，实现发展共赢。
　　实现又好又快发展，夯实党建是根基。高新区认真履行抓党建主体责任，列出问题、任务、责任“三张清单”，将党建工作纳入目标管理绩效考核，与园区发展同部署同推进。
　　在机关，抓班子带队伍，开展“忠诚担当、务实专业、廉洁高效、勤奋奉献”主题教育活动，激发党员干部担当作为、干事激情和创业活力。在“两新”组织，着眼党的组织、党的工作两个“全覆盖”，开展党员备案登记、“承诺践诺”及“牵手企业、当好五员”等活动，引导党员亮身份、树形象、比奉献，以党建引领企业发展。
　　加快高新区发展现场推进会议提出，高新区要紧紧围绕争创国家级高新区、建设新旧动能转换的先行区和示范区“一个目标”，全力打造项目、投融资、创新“三大引擎”。高新区将充分发挥主观能动性，按照“认真、专业、务实”要求，调动一切积极因素，加快书写高新区坚定不移谋争创、求发展、促提升的新篇章。