日照高新区：“内存”升级蓄积科技创新驱动力

　　高质量发展时期，科技与创新成为核心驱动力。如何打造技术与人才“洼地”、提升综合实力和科研创新能力，成为去年以来日照高新区的重点攻坚课题———
　　新增省级以上科技研发服务机构9个，其中国家级众创空间1个、省级企业技术中心2个、省级院士工作站2个；
　　全年新认定高新技术企业12家，引进先进技术18项，新增企业授权专利42件；
　　引进高层次创业人才（团队）、创新团队、高层次创新人才数量分别完成全年任务目标的333%、167%、152%；
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　　2017年，高新区招才引智交出丰硕答卷。一座座新厂房拔地而起，一个个投资项目落地生根，一批批人才争相加入，盎然生机的背后，是科技创新的“强磁场”，释放了加速发展的源动力。
　　聚力打造“政府搭台、企业主导、科研院校为依托”的产学研体系，该区与市科技局密切配合，积极与山东大学、哈尔滨工业大学、武汉大学等10余所国内高校、院所联系沟通，并到青岛“蓝谷”和宁波等地就校地合作情况进行考察学习，借鉴先进经验，遵循“政府与企业共同出资成立，由企业运营，为同行业服务”的原则，推动组建了新一批科技平台，借智登高助力经济增长产业升级。
　　与青岛科技大学合作共建汽车弹性体与阻燃发泡材料研究中心，与西安电子科技大学合作共建西电日照电子信息研究院、西电日照电子信息产业园，与山东大学共建智能装备研究院……各类创新创业平台如雨后春笋般崛起，集聚起涉及各类产业领域的智力资源。
　　山东海能生物工程有限公司自主研发的“25-羟基维生素D3”项目，填补了国内空白，主要用于高端畜牧业饲料添加剂，凭借高端的研发成果和良好的发展前景，吸引国内外客商前来洽谈合作。
　　而该项目就是由高新区引进人才———中国工程院院士李德发及其团队共同研发，其与海能生物公司共建的“山东省院士工作站”也在高新区正式成立。越来越多优秀人才和精英团队的加入，带动该区在推进产学研合作、累积人才优势等方面不断迈上新台阶。
　　高端人才的虹吸效应不亚于一个大项目。去年以来，高新区大力实施“高层次人才引进计划”，出台了财政奖励、融资贴息、购房补贴等全方位优惠政策，吸引更多高端人才入驻。同时，注重在创新活动中培养人才，依托科研院所、大专院校和企业，健全产学研用协同育人机制，积极推广“校企一体化”办学和人才培养模式，加快培育产业化专业人才和实用技能人才，全区科技创新“内存”不断升级。
　　2017年，该区引进院士5名、千人计划专家3名，培育了国家“万人计划”项目人才1名，科技创业类“泰山产业领军人才”1名，入选留学人员来鲁创业支持计划项目1个，另推荐山东省有突出贡献中青年专家“专门选拔人选”1名。
　　有效引导企业把更多资金投入到研发新产品、开拓新技术中，高新区把目光投向“筑巢引凤”，不断扩大创新创业载体平台建设规模，推进了科技创新中心、新兴产业双创示范基地、星河科技园等科技平台、孵化器建设，全部建成后，全区科技企业孵化器、加速器面积将达到100万平方米以上，全方位一站式的创新创业新环境正在加速形成。

（记者 韩雪 通讯员 张良忠）