近日，山东省首届工人文化宫运营管理竞赛举行，莒县工人文化宫与全省129家工人文化宫同台竞技，最终斩获总成绩第四名、全省二等奖。

　　本次竞赛是全省工会系统“双学双提双创”活动部署安排的五项履职能力竞赛之一，围绕规范工人文化宫运营管理，设置自查提升、现场调研、理论考试和集中展示四个环节。6月初部署启动后，各工人文化宫对照自查提升，开展全省县级以上正常运行工人文化宫运营管理情况全覆盖调研，并组织工人文化宫负责同志进行理论考试和运营管理成效展示。这份荣誉，是对莒县工人文化宫坚守公益化、专业化、精细化发展方向，探索阵地运营管理，推动阵地由“活起来”向“火起来”转变的充分肯定。

盘活阵地资源
让服务阵地“活起来”

　　过去，莒县工人文化宫存在“建而不用、用而不精”的难题，职工参与度不高、阵地人气不足。调研发现，并非职工缺少文化需求，而是服务供给与群众实际需求不匹配，阵地功能和群众期待存在差距。

　　2022年改造提升后，莒县工人文化宫实现常态化运营，整合职工书屋、技能培训、文体展演等资源，搭建一站式职工服务矩阵，优化空间布局，提升阵地使用效率。实行“线上预约+线下实施”模式，累计服务职工75万人次。书画展览、亲子运动会广受好评，沉寂的文化阵地焕发勃勃生机。

建强师资队伍
让公益服务“专起来”

　　为保障公益服务质量，莒县工人文化宫立足自主运营，广纳社会专业人才，组建起“百人专业师资库”，涵盖书法、绘画、声乐、舞蹈、健身、摄影、非遗等十余个领域，成员包含教师、文艺骨干、行业能手等，既专业功底扎实，又贴近职工生活。

　　同时，建立师资动态管理机制，结合职工课堂评价、课程实际成效，定期优化调整师资配置，实现“专业人干专业事”。有效破解了以往服务内容单薄、专业力量不足的难题，让职工在家门口就能享受到高质量的免费公益课程，切实提升职工的获得感与满意度。

深耕特色品牌
让惠工阵地“火起来”

　　莒县工人文化宫重点打造三大特色服务品牌。“职工夜校·乐学莒工”瞄准职工八小时之外的提升需求，每周晚间开设书法、绘画、瑜伽、短视频制作等课程，“白天上班、晚上学艺”成为职工新风尚，课程名额常常一经放出便迅速报满。“悦工周末·暖心陪伴”聚焦职工家庭，常态化开展亲子手工、阅读分享、心理成长沙盘等活动，成为职工家庭周末打卡好去处，不少职工把文化宫称作“第二个家”。“点单送课·下沉惠工”由基层工会按需点单，文化宫送课进企业、进车间，把优质服务送到一线职工身边，打通服务职工“最后一公里”。

　　三大品牌协同发力，形成“月月有亮点、周周有活动、天天有人气”的服务格局。各类活动报名火爆，预约排队现象屡见不鲜，实实在在体现出阵地的热度与口碑。莒县工人文化宫始终坚守公益普惠定位，紧紧围绕职工家庭的现实需求，不断丰富活动形式，优化服务细节。无论是职工素质课堂，还是职工子女心理沙盘等特色公益项目，都力求务实暖心。越来越多职工主动参与活动、自发分享宣传，文化宫社会影响力不断扩大，真正成为职工信赖的“娘家人”，是职工学习成长的学堂、休闲放松的乐园。

　　荣誉是激励，更是新起点。莒县工人文化宫将以此次竞赛为契机，放大示范效应，持续擦亮工会服务品牌，不断优化服务供给，提升阵地运营管理水平，用心用情为全县职工提供更优质便捷的文化服务，奋力书写职工文化服务工作新篇章。（日照报业全媒体记者　崔维莹　通讯员　李慧　杨丽霞）