岚山区“创新兴岚”暨人才工作会议，吹响了创新驱动发展的号角。会后，岚山区工信局切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，坚持发展是第一要务，创新是第一动力，着力塑造更多依靠创新驱动的引领型发展，努力抢占新一轮竞争制高点，赢得未来发展主动权。

　　经济社会发展重在创新。全区上下牢牢把握主题主线和稳中求进的工作总基调，锐意改革、敢闯新路，坚决打好“创新兴岚”这场攻坚战，努力在创新过程中打开新局面、培育新动能，塑造更多依靠创新驱动的引领型发展。

　　“全区‘创新兴岚’暨人才工作会议要求聚力打造人才集聚高地，在全社会营造干事创业的浓厚氛围。区工信局积极落实会议精神，在搭建高水平创新平台、精准开展招才引智、加速打造数字机关等13个方面精准发力，实施平台赋能、人才赋能、数字赋能、活力赋能四大赋能创新工程。巩固拓展比较优势、补齐克服弱项短板，推动新时代现代化滨海新城高水平建设。”岚山区工信局局长庄新赟表示。

　　4月19日，岚山区工信局组织开展“暖企·见面惠———走进钢铁配套产业”政策宣讲活动。活动现场，观看了安全生产警示教育视频，有关专家从惠企政策措施、“专精特新”培育、安全生产主体责任、绿色示范体系建设四个方面进行宣讲和答疑解惑。

　　“通过岚山区工信局“暖企·见面惠———走进钢铁配套产业”政策宣讲活动，我们企业全方面了解了国家、省、市、区各级支持工业企业发展的政策，同时活动方又非常有针对性地对我们各类企业进行指导。”瑞华新材料生产负责人胡俊岩说。

　　掌握政策解读，做好企业“宣传员”。近年来，该局深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，认真落实上级人才工作决策部署，聚焦推动“创新兴岚”建设，坚持以“人才兴企、人才强企、人才暖企”战略为引领，深入调研、科学谋划，全力做好企业的“娘家人”。

　　为实施好四大赋能创新工程，当好企业的“工小二”“娘家人”，创新打造工信“暖企”品牌，保障经济社会强力发展，该局将狠抓落实，创新做好“暖企·行、惠、学、和”系列活动。“暖企·健步行”增进企业联系；“暖企·见面惠”促进企业发展；“暖企·大家学”提升企业家素质；“暖企·政企和”构建新型政商关系。通过暖企系列活动全方位、立体化促进岚山经济大提升、大发展。

　　创新是经济社会发展的灵魂。实施创新驱动战略，引领经济社会发展，推动以科技创新为核心的全面创新，让创新成为推动发展的第一动力，是适应和引领岚山区经济发展新常态的现实需要。

　　庄新赟表示，下一步，将围绕四大赋能创新工程做文章。平台赋能打造“一企一技术”高水平创新平台，搭建支撑产业发展的引擎载体；人才赋能精准开展招才引智，着眼发展急需自主育才；数字赋能布局数字基建、数字机关，紧盯防控重点，推进数字治理增效提质，打造“阳光速办”品牌；活力赋能重点推进产业链式发展，创新企业分类培育机制，发展新兴主体，激发市场活力。四大赋能创新工程在强化创新上求突破，在深化改革上谋发展，全面增强岚山经济社会发展创新力。（通讯员 秦晓涵 报道）