门店优化、新零售爆发、轻商务加速崛起、DTC转型纵深推进、多品牌国际化全面铺开，构成了中国利郎今年上半年的战略主线。

　　8月17日，中国利郎发布2026年中期业绩：收入同比增长19.5%至20.65亿元，创历年中报新高；权益股东应占利润2.15亿元，每股基本盈利18分。董事会建议派发中期股息每股10港仙及特别中期股息每股4港仙。集团将继续实现于2026年新零售业务收入增长20%或以上，整体零售总额增长目标不少于10%。

　　轻商务系列收入增长近35%

　　在男装行业整体承压的背景下，中国利郎积极改革转型，应对市场变化，积极调整产品组合，持续增加研发投入，不断推出专利面料产品及增加高性价比产品，特别是奥特莱斯产品的供给，抢占更大市场份额，实现较佳的整体销售增长。

　　具体业绩数据来看，上半年收入同比增长19.5%至20.6亿元。中国利郎持续深化品牌矩阵差异化见效。上半年，集团致力于提高利郎LILANZ主系列及利郎LESS IS MORE轻商务系列的品牌竞争力，提升经营效益，扩大市场份额。其中，主系列收入增长了12.7%至13.42亿元，主要受益于春节较晚带来的销售旺季延长，以及新零售渠道快速扩展和高性价比产品供应增加，有效迎合了市场需求。

　　值得关注的是，轻商务及其他系列收入同比大幅增长34.7%至7.23亿元，增长主要由轻商务在门店销售和新零售的良好势头所带动。这一面向20-40岁都市青年的产品线采用全直营模式运营，已从“实验项目”成长为实打实的第二增长极。

　　与此同时，集团因应市场环境的变化，适时调整销售策略，在坚守品牌定位及产品质量的前提下，实现最佳的销售表现。渠道改革方面，进一步扩大主系列DTC模式的覆盖范围。继前两年完成东北地区、江苏省、山东省及重庆市的转型工作后，今年上半年进一步将湖北省纳入DTC体系，集团向湖北省一级分销商回购经营权，实现对该区域销售网络的直接运营。渠道层级的精简使集团更直接地掌握终端销售数据与市场动态，提升了门店营运效率与库存调配灵活性，也助力调整产品策略和营销资源投放。

　　门店网络仍是中国利郎的最主要销售驱动，从半年报中可获悉，门店布局从“数量扩张”转向“质量提升”。截至2026年6月底，主系列门店共2465家，轻商务及其他系列门店355家，整体共2820家门店，净增加3家，总店铺面积较去年底增加1.3%。其中购物商场和奥特莱斯店合共1130家。为持续提升品牌形象，集团加快推进门店形象升级，通过现代感的视觉设计与年轻化的空间布局，将简约不简单的品牌理念融入终端体验。

　　新零售渠道则是集团核心的增长引擎之一，上半年销售额同比增长39%。集团深耕天猫、京东、抖音等成熟销售平台，同时积极布局拼多多、微信视频号、得物、小红书及微博等新兴渠道，进一步扩大线上销售覆盖。通过内容营销、会员运营及直播销售等方式，集团实现了品牌曝光与转化效率的双重提升。

　　全年新零售收入或增逾20%

　　中国利郎近年来一直致力于变革转型，主要是围绕品牌年轻化、渠道变革、多品牌国际化三条主线推进。其中，轻商务及其他系列延续强劲增长势头，最近三年收入增速分别为35.2%、27.2%、28.4%，收入从2023年的7.03亿元增长至2025年的11.47亿元。该系列占集团总收入比例从2023年的19.8%提升至2025年的28.2%，已成为集团核心增长点。2026上半年进一步加速至34.7%至7.23亿元，增长势能持续释放，营收占比达35%。

利郎LESS IS MORE品牌代言人许凯

　　此外，中国利郎将继续落实渠道升级及高质量发展策略，提升整体店铺的营运效益及盈利能力。2024年起，DTC模式陆续覆盖东北、江苏、山东、重庆及湖北等省市，门店数从2024年底的203家增至2026年6月底的367家。随着湖北省DTC模式转型完成，集团下半年将专注巩固已转型区域的经营成果，充分发挥渠道改革在管理效率及市场反应速度方面的优势。

　　展望下半年，面对消费市场的最新变化和科技创新发展，集团将坚定推动变革转型，强化产品创新、提高运营效能，以展现业务韧性。中国利郎也在半年报中给出了明确的增长目标：2026年新零售业务收入增长20%或以上，整体销售零售额增长不少于10%。

　　其中，中国利郎强调，随着当前线上渠道的不断提升以及消费者购物习惯的转变，集团将会巩固新零售作为核心增长引擎的地位。将进一步加强线上线下融合发展，加强抖音、天猫及其他主流电商平台的精细化运营，并通过内容营销、会员运营及直播销售等方式，提升品牌曝光及转化效率。

　　多品牌与国际化稳步推进。多品牌方面，高端高尔夫品牌“万星威MUNSINGWEAR”上半年新开设3家门店，并成功进驻南京德基广场开设旗舰店。国际化方面，马来西亚已开设5家门店，菲律宾完成公司注册，越南正展开公司注册程序。2026上半年海外收入为590万元，占集团总收入0.3%。目前海外业务仍处于培育阶段，为长远国际化发展积累经验，发展空间可期。

　　中国利郎持续深化全产业链自主研发，专注面料创新、工艺升级与标准制定，加强“技术赋能产品”的竞争优势，同时更将自身技术积累转化为全行业可参照的规范标准。集团在研发端持续投入，期内推出耐洗POLO衫4.0，核心技术源于创新研发的“利耐丝”面料，从纤维尺度实现40%棉短纤与60%化纤长丝的深度融合。此外，“零界冰壳”空调服搭载原纱凉感、UPF50+防晒及4级拒水三重科技。截至六月底，集团研发部人员共466人，占员工总数8.1%。

　　中国利郎主席兼非执行董事王冬星表示，“展望下半年，中国经济仍然面对‘供强需弱’的不平衡问题，短期内仍会影响消费者信心，消费市场的复苏仍面临考验。面对复杂多变的经营环境，中国利郎将继续凭借稳健的品牌基础及市场领导优势，坚持稳健经营，持续提升产品、渠道及营运竞争力，把握行业发展机遇，致力为股东创造可持续回报。”