“两新”融合是时代赋予高校应用型人才培养的使命要求，也是服务区域经济社会发展的必然选择。山东管理学院劳动关系学院立足专业特色，主动对接区域发展战略和产业布局需求，将人才培养的教育链、创新链嵌入地方发展产业链，在推动科技创新与产业创新深度融合的进程中彰显价值、贡献力量。

　　从“课堂育人”到“产业育人”，人才培养边界融入地方发展

　　“那一刻，我真正感受到法治守护劳动者权益的力量。”劳动关系专业学生感慨道，“原来课堂上的劳动法律条文，真的可以走进现实，成为守护每一位劳动者权益的坚实保障。”学生在人社局劳动争议仲裁庭实习的过程，就是一堂堂别开生面的“行走的思政课”，这也正是劳动关系学院将育人阵地延伸到实习实践基地一线、推动校地深度融合的生动缩影。

　　近年来，学院面向新文科专业转型与产业发展需求，积极融入人工智能、数字劳动等前沿领域，努力做“特”劳动关系、公共关系学与劳动与社会保障专业，做“精”人力资源管理、社会工作专业，逐步形成一专业对接地区发展一产业的发展格局。

　　“用人单位真正需要的，是能将理论知识转化为实践应用的复合型人才。”来自实践基地浪潮通用软件公司的黄经理在受聘为企业讲师时谈到，“将学生实习链条前置到本科培养全过程，结合专业课程同步开展数字化人力资源管理平台实操培训，实习阶段直接嵌入企业项目组实战历练，这种模式对企业而言实用性极强。”从课程实训到集中实习再到就业岗位实践，课堂与企业精准对接、无缝衔接，真正打通了人才供给服务产业需求的“最后一公里”。

　　从“志愿活动”到“社区治理”，专业建设融入真实服务场景

　　“小朋友们，你们知道这把漆扇上的图案，藏着咱们济南的哪些文化故事吗？”在长清区万德街道幼儿园的教室里，学生志愿者正拿着非遗漆扇，向孩子们讲述传统文化知识。这是学院围绕长清区黄河滩区发展需求，开展专业服务进基层的缩影。

　　学院组织师生围绕基层治理、民生保障、乡村振兴、文化传承等领域，深度协同地方服务机构。社会工作专业学生定期组织赴社区街道，开展“社工+志愿”服务助力黄河滩区发展实践活动，在社会工作站的指导下，学生志愿者组建社区关爱服务队，定期探访独居老人，丰富课后环节服务社区儿童，参与基层社区矛盾调解，运用专业社会工作方法化解邻里纠纷等。在黄河滩区儿童关爱行动中，师生团队精心设计“非遗传承”“感恩教育”“安全护航”等主题活动，通过教师指导、机构督导与志愿实践相结合的方式，让学生将“书本上的社工”变为“场景中的社工”，在真实服务场景中获得成长经历和职业竞争力。服务内容接地气、见实效，更进一步深化了公益组织、高校与地方部门的联动合作。

　　从“成果产出”到“科研赋能”，真正将论文写在中国大地

　　“责任重于泰山，创新引领未来”，学院参与承办了首届社会责任泰山论坛，充分展现了在服务社会责任实践与人才培养方面的积极探索。学院申报的“数字工匠山东省工程研究中心”成功获批省级平台，作为推动科技创新与产业创新深度融合的重要载体，中心聚焦“智能制造+工会智库”双轮驱动，积极服务山东省新旧动能转换和工会事业改革创新，为数字强省建设提供了强大人才支撑。

　　学院紧扣公共政策、工会管理与社会保障、数字公共治理三大学科方向，聚焦新质生产力与产业工人技能提升、新就业形态劳动权益保障、工会治理现代化等时代议题，回应地方产业发展所需，成为服务区域发展的智力引擎。近期，教师团队调研撰写的《关于新就业群体劳动状况与发展动向的分析报告》获得中宣部采纳，为国家层面研判新就业群体发展态势、制定相关政策提供了重要参考。同时，多项高质量研究成果与专项报告获得省部级领导肯定性批示，彰显研究实力与智库价值。学院以高质量科研成果为纽带，有效串联起高校、政府、企业、社会多方资源，推动人才培养与产业发展同频共振，构建起校地协同紧密、政产学研深度融合的创新生态体系。

　　从“社会服务”到“共同成长”，校地协同共生构建新生态

　　“这次培训并不是寻常的技能培训，而是一次全方位、高标准、系统化的综合提升，我们与知名学者、大国工匠面对面，学习制作‘微课程’，与培育导师共同研讨攻关课题，收获极大。”参加工匠培育对象培训班的学员深有感触。学院依托全国总工会重点支持的齐鲁工匠研究院，紧密对接产业工人队伍建设改革重大战略，将工匠学院建设与工匠人才培育深度融合，这更是学院服务经济社会发展的亮眼名片。

　　学院将劳动关系交叉学科优势与工匠培育相结合，依托国家一流本科专业建设点的专业优势，持续做强服务全省工会系统的“集体协商”培训品牌，面对人工智能带来的颠覆性变革，开发适配产业发展需求的工匠人才技能提升课程体系，把专业理论创新成果转化为工匠培育的核心课程。2025年12月，学校联合山东省总工会、山东省教育厅举办全省工匠学院优质课程竞赛，以赛促研优化培育课程体系，进一步推动优质教学资源全省共享。同时，注重数字赋能与理论创新，在全国率先开发上线“工匠培育数字化平台”，推出一批具有重要决策影响力与社会影响力的研究成果，多次获得山东省总工会等省部级主要领导肯定性批示，为服务工会事业高质量发展和产业工人技能提升提供理论内核。

　　从一堂堂行走的思政课到一系列志愿服务活动，从一份份高质量智库报告到服务全省产业工人队伍建设，劳动关系学院正以坚实步履，走出一条深度融合、共生共荣的校地协同发展之路。在这里，人才培养与社会服务的边界不断拓展，专业建设与产业需求同频共振，研究成果扎根实践，政产学研的融合之力正持续迸发。