日照日报/日照新闻网讯　近年来，五莲县审计局聚焦打基础、利长远，从思想铸魂、实战练兵、优化制度三个方向协同发力，深入推动队伍建设质效提升。

　　以学习筑牢政治根基。该局牢牢把握“审计机关首先是政治机关”定位，构建“政治素质+业务素养”双向发力机制，让知识技能往“深”里走。创新搭建“四堂一会”学习平台，思政研堂提站位、网络学堂拓视野、审计讲堂夯基础、大数据讲堂强技能、青年读书会促交流，将线上学习与线下研讨、理论灌输与思政教育有机结合。近年来，该局举办“大数据审计讲堂”12期、青年读书会261期。

　　靠实战淬炼过硬本领。该局坚持将一线作为检验和提升能力的主战场，以实战促成长、以项目验成效。在20余个审计项目中，大胆让年轻干部担任项目主审，同步推行“实务导师制”，为每名年轻主审配备经验丰富的老同志“传帮带管”，互促互进。组建“三春晖”志愿服务队，深入包联社区、村庄、学校，开展无偿献血、普法宣传、关爱未成年人等志愿活动，让青年人在服务群众中厚植为民情怀。

　　用机制激发队伍活力。该局坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全面激发队伍内生动力。健全全员量化积分绩效考核办法，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面立体化评价，实现工作实绩与激励措施紧密挂钩。加大青年干部、新进人员的警示教育和廉政提醒力度，严格执行“审前提醒、审中监督、审后回访”监督机制，重点检查“八不准”工作纪律执行情况，扣好廉洁从审“第一粒扣子”。（日照报业全媒体记者　卢昱东　通讯员　杨秀丽　报道）