“小郭来我们村一年多，大事小事都冲在前，帮我们做了太多事情，大家都看在眼里，记在心里。”近日，村民安佰娟说起这位年轻人，语气里满是亲切。

　　她口中的小郭叫郭家豪，是日照高新区河山镇屯岭村担任村党支部书记助理的选调生。两年的历练，他从手足无措的校园学生，成长为如今统筹多村事务的基层干部，完成了一场从校园到田埂的青春淬炼。

　　屯岭村紧邻产业园，区位优越。初到屯岭，憋着一股劲准备大干一场的郭家豪就遇上了难题，村基础设施薄弱，年轻力量短缺，民生服务承载力面临考验。

　　“只靠点对点解决诉求治标不治本。”郭家豪表示。一边是产业园发展热潮，一边是村民诉求交织，强烈的反差让他逐渐明白，发展的根子在组织，振兴激活村庄内生动力的关键在组织。

　　为夯实村党支部基础，郭家豪逐户摸排村内退役军人、未就业青年，建立人才台账并创新建立青年后备人才跟岗制度，挑选踏实肯干青年列席党支部会议、参与村务历练。村民秦丽萍便是从中脱颖而出，经过一步步成长历练，在今年的村（社区）“两委”换届中成功当选，班子平均年龄下降7岁，干事活力大幅提升。

　　项目一线是检验能力作风的“试金石”。紧靠产业园区的屯岭村是项目落地发展的主阵地，为拧紧班子干事“发条”，郭家豪与村班子一起推行阳光党务、量化积分考核，组建“支部成员+党员+小组长”攻坚专班，啃下振富医疗、公共卫生中心配套等重点项目落地清障的硬骨头，为全区项目快速落地、快速建成投产打下基础。今年，屯岭村被评为“服务河山高质量发展突出集体”。

　　在基层工作，日常办公不在办公室，更多在田间地头、农家院落。郭家豪褪去校园书卷气，凭着实打实做群众工作的劲头，让他踏遍全村大街小巷，走访村民群众，认真记录村民诉求，帮助村民解决所急所需。

　　基层邻里纠纷最牵动群众心绪。郭家豪拢起了村干部和网格员，组建了调解队伍，联动司法、信访等7个部门下沉，将全村以10户左右为一个单元分成40余个大大小小的微网格，常态化排查，提前介入化解潜在矛盾。

　　“以前有矛盾自己愁着处理，现在网格员早早上门调和，小事不出网格，省心太多了。”村民秦四慈感慨。精细化治理成效显著，今年一季度，屯岭村群众热线实现清零，新时代“枫桥经验”在乡村落地生根。

　　让青春在吃苦中成长。经过在屯岭村的历练，郭家豪主动向镇党委申请到新村工作，挑起统筹服务多个自然村的担子。他跟村干部一起走村入户，熟悉村民生产生活，了解每个村的村情村貌，也在一次次走访中拉近了和各村干部群众的距离。

　　“群众的小事，就是我们的大事。”通过不间断的走访，郭家豪梳理出群众反映的难点问题，一一协调解决。

　　村里老人不会用智能手机、中年村民务工收入不稳、孩童课后无人看管，郭家豪打造“河润青山”分龄帮扶课堂，覆盖全村老中青。

　　“以前想打视频都不会，付款、乘车码更是摸不着头脑，小郭手把手教，现在出门办事方便多了。”刘奶奶连连夸赞。郭家豪开设智慧课堂，入户一对一帮扶，帮老年人跨越“数字鸿沟”，不仅如此，他还联系专业人员开展公益摄影活动，为村内老人定格晚年美好瞬间。

　　针对村民就业问题，郭家豪就从各就业平台和相关部门内搜罗招聘信息，梳理后在村内发布，同时联合工会、司法所，为村民提供就业咨询教学，定期发放就业指南、开展政策宣讲，搭建求职、维权一站式服务。

　　在空气能清洁取暖改造试点推进时，村民起初普遍顾虑耗电、不保暖，一度抵触改造。“基层工作没有巧办法，就是用笨功夫把群众的心焐热。”郭家豪手绘政策图解，带着宣讲队逐户上门唠家常、算明白账，仅一个月完成试点改造，实际入住农户改造率超过了半数。

　　“基层不是镀金的驿站，是淬炼成长的沃土。”郭家豪在一次宣讲中说。推项目、解纠纷、务实事，一件件民生实事落地，让村民彻底接纳了这位年轻驻村选调生。

　　“奋斗是青春最亮丽的底色。”如郭家豪一样，区内许多选调生们深知自己肩上的重担和责任，向下扎根，向上生长，不断提升工作能力，在基层这片沃土中绽放绚烂之花，为乡村振兴添砖加瓦。（日照报业全媒体记者　王小宁）