近年来，岚山区总工会在服务地方经济发展、助力职工成长、维护职工权益等方面取得新进展、实现新突破，以一系列扎实举措为区域高质量发展注入了强劲动力。

强化思想引领 筑牢政治根基

　　岚山区总工会将思想政治建设摆在首位，深入强化职工思想引领。通过持续开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，依托“阳光雨露·职工思政课堂”，累计开展劳模工匠宣讲团巡回宣讲300余场，覆盖职工超2万人次，有力团结引导广大职工坚定听党话、跟党走。同时，专注正向舆论宣传引导，开展“网聚职工正能量　争做中国好网民”活动，挖掘宣传基层先进典型，弘扬“精益求精，追求卓越”的工匠精神。在职工文化建设上，组织职工书画摄影比赛、运动会等赛事14场次，参与职工8000余人次；依托工人文化宫等阵地，常态化为职工提供290余项公益性、普惠性服务活动，不断丰富职工精神文化生活，满足职工文化需求。

深化改革创新 竞赛激发活力

　　岚山区总工会聚焦中心大局，引领产业工人队伍建设改革走深走实。五年来推荐93名劳模工匠，98名职工通过“求学圆梦”提升学历，岚山工匠学院获省重点支持，产改经验在全国作典型发言。劳动技能竞赛广泛开展，承办“国字号”赛事2场及市级竞赛90余项，培育“技术能手”500余人。创新创造活力不断激发，创建多个创新企业、工作室及班组，培育众多创新成果，培养高技能人才7403人，推动了工人队伍从“工匠”到“智匠”的华丽蜕变。同时，乡村振兴服务精准有为，推进“双百千万工程”，创建工友创业园、开设农民工学堂，开展培训超2万人次，服务经验获刊发，区总工会获评全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优秀组织单位。

聚焦主责主业 维护职工权益

　　岚山区总工会紧扣主责主业，全力维护职工合法权益。在职工维权体系构建上，坚持和完善职代会民主管理制度，培育省厂务公开民主管理优秀单位；建立劳动领域政治安全联动机制，成为省级试点单位。“港区枫桥”经验和运用“一函两书”与司法建议联动维护劳动权益的做法入选省典型案例。同时，切实履行工会劳动保护监督职责，争创特种设备安全职工监督员制度全国试点，扎实开展“安康杯”竞赛，覆盖企业班组600余个、职工3万余人，企业班组多次荣获全省“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组，区总工会获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。

完善服务体系 实现精准帮扶

　　岚山区总工会多措并举提升服务质效，精准服务职工。在困难职工帮扶上，扎实推进工作，送温暖慰问职工3200余人次，为85户建档困难职工发放各类救助资金84.29万元。积极开展“工会帮就业”行动，举办180余场招聘活动，服务求职职工4700余人次。在“日照暖途”行动中，建设省级“新岚山司机之家”，为货车司机发放保障卡、助学基金。服务阵地建设提质升级，建设36家职工健康书屋，打造城区15分钟服务圈；建成18个工会驿站，多个获评全国、省最美驿站；新建37个各类服务阵地，年服务职工1万余人次。同时，全区1000余名劳模工匠和一线职工参加疗休养，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

加强自身建设 巩固基层基础

　　岚山区总工会坚持全面深化自身建设。深化“党工共建”，开展“大抓基层　强抓建会”活动，新成立工会组织152家，会员达5.3万人；推进新就业形态劳动者入会，获省级创新案例。制度机制持续完善，健全内控制度，强化预算绩效管理，加强资产监管，获评全国县级工会财务工作先进单位。同时，实施“固本强基”工程，抓实工会系统党的建设，加强干部队伍建设，改进工作作风，打造高素质专业化队伍。此外，不断夯实基层基础，推进数智化建设，推广“职工之家”等APP，构建“互联网+工会”服务格局，助力基层社会治理。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去五年，岚山区总工会通过一系列创新举措和扎实工作，忠诚履职，不断改革创新。未来，岚山区总工会将牢记职责使命、把准职能定位，组织实施“五大工程”，继续围绕中心、服务大局，为地区高质量发展贡献更大力量。（日照报业全媒体记者　于立伟　王文琪  通讯员　陈艳华　郭俞庆）