▲五莲县总工会开展新业态劳动者免费体检活动。

　　日照市总工会“助三农 促消费 惠职工”年货节活动现场。

　　工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工最可信赖的“娘家人”。

　　2025年，日照市总工会始终锚定“服务职工、赋能发展”初心使命，紧跟市委、市政府战略部署与上级工会工作要求，以职工需求为导向，以精准服务为抓手，在驿站提质、乡村振兴、权益保障、服务创新等领域深耕细作。

　　一件件实事、一串串数据、一份份关爱，工会的温暖跨越行业、覆盖全域，让奋斗者有底气、实干者有奔头，在高质量发展的征程上书写了“职工至上”的民生答卷。

驿站提质+智能赋能 打造职工“暖心港湾”

　　“累了能歇脚、渴了能喝水、闲了能充电，工会驿站就像我们新就业形态劳动者的‘移动之家’！”经常穿梭在城市大街小巷的快递员小李感慨地说。作为服务职工的重要线下阵地，日照市总工会始终把工会驿站建设作为民心工程来抓，不断优化服务供给、提升管理效能，让驿站真正成为职工信赖的“暖心港湾”。

　　2025年，全市纳入工会服务系统的驿站已达195个，依托驿站开展就业服务、心理讲座等各类活动210余场次，累计服务新就业形态劳动者2.3万余人次。为进一步提升驿站服务质量，按照省总工会调研指导安排，市总工会对全市纳入工会服务的驿站进行全面普查，从服务项目、管理制度等方面规范完善，让每一个驿站都能“物尽其用”，切实发挥服务职工的实效。

技能竞赛+工匠培育 激活成长“工”力量

　　乡村振兴，人才是关键；职工增收，技能是支撑。日照市总工会立足工会职能，以助力乡村振兴“五大行动”“十大行动”为抓手，通过技能培训、劳动竞赛等多元化举措，为农民工群体赋能增效，让“工”力量成为乡村振兴的强劲引擎。

　　在技能竞赛方面，市总工会紧扣市委工作部署，围绕重点产业链、重大项目、重点工程，广泛搭建竞技舞台。不仅成功承办全国茶叶加工、全国玫瑰鲜切花包装、全国口腔橡皮障隔离技术操作等“国字号”赛事，吸引全国10余个省、直辖市的行业精英同台竞技，更常态化开展市级示范性劳动竞赛，联合相关部门举办各类技能大赛170项，带动全市近15万职工参与岗位练兵、技能比拼。

　　在乡村振兴领域，专门组织工会助力乡村振兴劳动竞赛，全市50余家工友创业园、99家涉农企业及专业合作社、1.2万余名农民工在田间地头、生产车间切磋技艺，形成“比学赶超”的浓厚氛围，2家工友创业园获评省级劳动竞赛优胜单位。同时，精心组织第七届全市职工创新大赛，吸引1000多项五小成果、800多项职工技术创新成果、30多个劳模创新工作室、20多家全员创新企业参赛。

　　在工匠培育方面，市总工会构建起“选拔+培育+激励”的全链条工作体系。扎实推进市级、县级、大企业三级工匠学院建设。通过深化“求学圆梦”计划、产业工人大培训等举措，全年助力300名职工实现学历提升；健全工匠选拔机制，成功选拔第七届日照工匠10人、“山东手造”日照工匠10人，更向上推荐获评1名齐鲁大工匠、4名齐鲁工匠、1名山东手造工匠、1名齐鲁巾帼工匠，让扎根一线的技能人才获得荣誉、赢得尊重。

权益守护+精准帮扶 筑牢职工“保障防线”

　　“多亏了工会的帮助，不仅帮我要回了拖欠工资，还为我申请了困难救助，让我感受到了‘娘家人’的温暖！”某企业职工王先生激动地说。

　　维护职工合法权益是工会的核心职责，日照市总工会始终把职工的急难愁盼放在心上，通过集体协商提质、欠薪治理、困难帮扶等一系列硬核举措，为职工权益保驾护航。

　　在集体协商工作中，市总工会多措并举推动协商提质增效。2025年开展集体协商宣传活动51场，6000余人次参与；开展专题培训10场次，培训企业管理人员、工会干部、集体协商指导员，提升协商专业能力。与市三方劳动关系单位联合下发文件，以续签、新签集体合同的企业为重点，走访指导企业690余家，新签或续签集体合同390余份，覆盖企业职工3.5万余人。在全省工会集体协商竞赛中，日照市1名选手获全省“最佳选手”奖，团队荣获全省二等奖。

　　在欠薪治理和困难帮扶方面，市总工会规范信息报送流程，督导欠薪线索工会参与治理进度，配合人社部门开展专项治理活动，做到早跟踪、早疏导，将欠薪隐患消灭在萌芽状态。同时，扎实开展困难职工帮扶工作，走访摸排职工困难家庭364户，发放救助资金264.8万元，用精准帮扶为困难职工撑起一片天。

服务创新+关怀升级 解锁职工“幸福密码”

　　“以前觉得疗休养是遥不可及的福利，现在工会推出‘微疗养’，还发消费券，让我们普通职工也能享受这份关爱！”参与职工“微疗养”活动的企业职工张女士满心欢喜地说。

　　2025年，日照市总工会不断创新服务模式、拓展服务领域，从心理健康、疗休养到新就业形态群体关爱，推出一系列有温度、有新意的服务举措。

　　在职工疗休养方面，市总工会动员各级工会广泛开展一线职工疗休养活动，全年参与疗休养职工达9431人。针对职工需求，创新推出职工“微疗养”活动，衔接市级疗休养基地，发放1000份疗休养消费券，不仅让广大职工能够灵活选择疗休养方式，更助力了文旅消费，2025年疗休基地接待人员数量明显提升，带动消费1100余万元，让疗休养福利惠及更多一线职工。

　　在心理健康服务方面，市总工会持续深化“1234”服务体系建设，选聘第三期市级职工心理健康服务专家30名，组建专业服务人才队伍。通过线上线下相结合的方式，开展市级心理健康公益大讲堂和空中农民工学堂直播职工心理健康大讲堂，受到企业和职工的广泛好评。

　　针对新就业形态群体的实际需求，市总工会更是精准施策、贴心服务。联合中国职工发展基金会开展“日照暖途”货车司机关心关爱专项行动，用好4个关爱项目专项资金，资助货车司机子女68人，发放补助金16.6万元；“暖途·货车司机职业发展与保障行动”地区试点工作顺利验收，评估结果为优秀。深化新就业形态劳动者移动体检工作，开展移动体检778人次，为货车司机、快递员等群体提供全方位健康评估。

　　初心如磐，使命在肩。过去一年，日照市总工会以扎实的工作、务实的举措，在服务职工的道路上交出了一份亮眼答卷。未来，日照市总工会将继续坚守“职工至上”理念，不断创新服务模式、提升服务效能，聚焦职工需求精准发力，在驿站建设、技能提升、权益保障、关怀服务等方面持续深耕，让工会的温暖覆盖更多职工群体，让每一位职工都能在奋斗路上收获幸福、实现梦想！（日照报业全媒体记者　蒋月阳　陈蕾）