日照日报/日照新闻网讯 此时的齐鲁大地，夏木成荫。在山东能源新汶矿业集团的会议室里，一场关于校企合作的座谈会正热烈进行。山东外国语职业技术大学党委书记郭善利带领的调研团队，与企业代表就校企协同育人、实习就业岗位开发等议题开展深度对话。这场跨越泰安、青岛两地的访企拓岗行动，正是该校主动对接市场需求、力促就业的生动切片。

　　自“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”启动以来，山东外国语职业技术大学迅速响应，党委书记、校长等校领导班子成员带头，全校上下深度参与，通过全方位、多渠道、线上线下等多元形式，广泛开拓就业渠道，为万千学子铺就从校园到职场的“双向奔赴”之路。

　　高位统筹筑根基：以战略思维擘画就业蓝图

　　“就业是检验人才培养质量的试金石，必须举全校之力抓实抓细。”在该校就业工作专题会议上，作为就业工作的“第一责任人”，校长杜琳的讲话掷地有声。该校高度重视就业工作，始终把“稳就业”“保就业”摆在突出位置，坚持实施就业工作“一把手”工程。同时，成立毕业生就业工作领导小组，有效整合校内各方资源，构建起由就业创业中心牵头、各学院和相关行政部门共同参与的就业工作格局，有效促进了毕业生就业工作的开展。

　　在制度保障方面，该校制定了《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，校领导亲自抓、带好头、作示范，做好谋篇布局。坚持“走出去，引进来”。校领导带队走访企业，主动走进优质企业，深入了解企业用人需求，不断发掘就业岗位，助力学校教学改革。在青岛海纳云物联科技有限公司的调研中，校领导敏锐捕捉到数字城市应急安全领域的人才需求，当即推动信息工程学院与企业开展联合培养项目，这种“走出去”的开拓精神成为学校就业工作的鲜明底色。2022年4月以来，校院两级领导班子成员、专业教师累计走访1200余家企业，为学生挖掘出9600余个就业岗位。

　　该校持续实施“融合化”人才培养路径，构建与山东华信工贸集团校企融合的一体化育人机制，依托集团业务资源，推动相关专业与集团下设企业紧密对接，一体化协同发展。构建产教融合协同育人机制，与400余家单位建立稳定的合作关系，推动44个专业与优势企业开展订单培养项目；牵头建设全国语言服务产教融合共同体，与头部企业合作共建7个产业学院，联合开展现场工程师培养项目，将企业实战项目引入实训课堂，提高学生的职业素养、技术技能。开展“企业进高校”对接交流活动，邀请用人单位入校洽谈，更好地对接社会需求，为社会输送更多具有较强创新精神和实践能力的高端技能人才。

　　资源整合拓渠道：构建多维联动就业生态圈

　　“直播间的小伙伴们注意了！这家外贸企业的跨境电商岗位特别适合应用英语专业的毕业生！”在该校的“直播带岗”活动现场，企业HR变身“主播”，实时与学生互动答疑。这种创新形式打破地域限制，让招聘从“面对面”延伸至“屏对屏”。

　　基于专业优势，该校紧密对接产业需求，举办专场招聘活动，各专业有机结合，联动拓岗。依托招聘平台资源，与教育部、省人力资源和社会保障厅同步开展各类线上招聘活动，与本地招聘平台合作开展“直播带岗”招聘活动，丰富“送岗”形式、多渠道扩大岗位供给、着力提高毕业生就业岗位质量。

　　除了拓宽岗位渠道，该校还巧妙盘活企业人才资源，组建了一支由具有行业工作经历和丰富行业工作经验的企业高管、行业专家构成的校外就业导师队伍，定期开设“就业大讲堂”，与学生分享职场经验，解答学生困惑。

　　为确保就业信息“零时差”送达，该校构建起24小时不断线的信息推送体系。山外就业创业中心微信公众号开设“就业桥”，及时更新职位信息；就业网站开辟“招聘信息”专栏，开通“互联网+精准就业”云校招平台，企业注册并审核通过后，平台通过学生求职意愿自动发送招聘信息，大大提高了工作效率；建立毕业生QQ群，24小时在线答疑。

　　区域协同提质效：深耕基层沃土培育就业新动能

　　“没想到在家门口就能找到专业对口的工作！”财务管理专业2024届毕业生李明柱手持学校制定的《毕业生精准就业分类指导服务手册》，成功入职中国农业银行日照分行。这份包含SWOT分析、技能提升路径和岗位推荐清单的“就业诊断书”，源自该校创新的“五个一”精准帮扶机制。

　　立足区域经济发展，该校构建“政—校—企”三方协同拓岗模式。与省、市人社部门联合举办的“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动已成为品牌活动，为毕业生拓展了充足的就业资源，每年提供超1万个就业岗位。

　　针对基层就业，该校打造“政策宣传—家校联动—跟踪服务”全链条支持体系。通过主题班会、微信公众号等形式宣传解读西部计划、“三支一扶”等政策，积极引导毕业生到基层、到祖国需要的地方施展才干。近三年，23名毕业生投身西部计划。该校2023届毕业生褚钊远，作为“西部计划”志愿者于2023年7月到新疆生产建设兵团第七师胡杨河市团委服务，并于2024年5月考取胡杨河市党委组织部公务员，选择继续留疆服务，唱响了“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的青春主旋律。

　　精准服务暖人心：个性化指导照亮学子求职之路

　　“姜同学，根据你的职业测评结果，我们为你推荐3家跨境物流企业的岗位。”在该校大学生就业创业赋能中心，就业创业中心的老师们正为毕业生提供个体咨询辅导。这种精准化服务源自学校制定的《毕业生精准就业工作实施方案》。

　　根据毕业生的不同就业需求，该校分门别类地确定服务策略，确保就业指导服务覆盖到每一名毕业生。对困难群体毕业生学校安排专人及时跟进指导，因人施岗，精准推荐，确保他们顺利就业、早就业。通过网络主题班会、微信公众号、微信群等多种形式开展就业教育引导，增强学生就业的紧迫感和主动性，广泛宣传国家、省市出台的一系列促进就业的措施，激发毕业生就业创业的内在动力。

　　学校投资800余万元建设大学生就业创业赋能中心，构建了集一站式服务、专业化指导、公益性支持和综合性培育于一体的创新服务平台，全方位提升学生就业创业能力。该校还通过了“职业生涯咨询工作室”帮助学生缓解求职焦虑，开设“简历门诊”微课堂助力提升学生应聘技巧。在某次模拟面试中，电子商务专业的王同学因紧张而表现欠佳，指导教师充分利用大学生就业创业中心的就业心理减压赋能太空舱设备，开展针对性心理咨询，并邀请企业HR线上辅导，最终让她在心仪企业的面试中脱颖而出。

　　精细化、精准化的就业指导服务，赢得了学生与用人单位的双重认可，也换来了可喜的就业成果：近三年，该校毕业生对当前就业状况的总体满意度均在90%以上，用人单位对该校毕业生的满意度均在90%以上，毕业生就业呈现出“就业率高、薪资水平高、对母校满意度高”的特点，深受用人单位好评。在近期的毕业生追踪调查中，某公司人力资源总监评价道：“山外学子专业基础扎实，职业素养突出，是我们持续关注的优质人才资源。”

　　（日照报业全媒体记者 王艺臻 通讯员 申平平 董霞）