日照日报/日照新闻网讯 微风拂过东港区西湖镇吉祥新村的生态茶园，满目青绿随风荡漾。茶垄间，村民们背着茶篓穿梭忙碌，勾勒出一幅生机勃勃的夏日劳作图景。

　　“眼下正是采茶的关键期，我们单日用工量最多的时候超70人。”湖畔农业茶厂负责人王龙山站在茶园小径上，望着眼前忙碌的景象介绍。茶厂2021年落户吉祥新村，每年通过土地流转为村集体带来25.8万元收益。通过差异化种植，王龙山将150余亩茶园打造成“绿色金矿”，不仅让这片土地持续释放产业“红利”，更让周边村民的腰包鼓了起来。

　　村民焦凤华从4月初就在茶园忙碌，每天7点开始采摘，下午4点结束。“离家近，不耽误干家务活，收入也不错。”焦凤华说，她和村里的姐妹们都很喜欢“家门口”这份工作。

　　这正是吉祥新村依托村民议事制度，破解产业发展难题、带动群众增收致富的生动注脚。

　　近年来，西湖镇创新推行行政新村管理模式，以吉祥新村为试点，打破传统建制村的壁垒，聚焦跨村联建推动行政新村融合发展。然而在实践中，资源分散、协调困难等问题逐渐显现。

　　针对这一问题，吉祥新村成立“新村议事会”，探索“马扎议事”“红巷议事”等接地气的村民议事制度，将村民议事作为破解发展瓶颈、解决群众需求的“金钥匙”，走出了一条“群众点单、民主议事、精准施策”的乡村振兴新路。

　　湖畔农业茶厂的“成长烦恼”便是典型一例。王龙山告诉记者，随着种植规模扩大，采摘季遭遇用工荒成为让企业头疼的问题。“早采三天是个宝，晚采三天变成草。”王龙山说，茶叶采摘，特别是春茶，人工采摘依赖度高达90%以上，人手要是不够，耽误了采摘，卖不上好价钱。

　　一次走访调研中，茶厂用工诉求引起了新村党总支的高度重视。“我们通过座谈交流、入户走访发现，各自然村存在不少闲置劳动力。何不把这些劳动力聚一起，成立劳务公司，培训上岗，既能解决企业用工难题，又能为村民增加收入？”吉祥新村党总支书记郑芳说，成立劳务公司的议题就这样应运而生，为解决企业用工难题找到突破口。

　　经过充分调研论证，吉祥新村村委会组织“1+5+X”议事主体召开“新村议事会”。新村党组织负责人、监委会代表、村民代表、“两委”成员、人大代表，以及非本村利益相关方代表齐聚一堂，畅所欲言、集思广益，最终该议题获得全票通过。

　　会后，吉祥新村劳务共富公司迅速成立并投入运营。公司不仅解决了茶厂的用工需求，还将服务范围拓展至日照水库沿岸9个特色精品园区。截至目前，已累计组织用工超1.5万人次，带动村民增收逾12万元，实现了企业产能与村民收入的“双赢”。

　　郑芳告诉记者，为确保议事成果转化为实际成效，吉祥新村还完善了“民情采集—多方听证—联合审议—阳光票决—闭环督办”的五步共议工作机制。每季度开展“议事评效”活动，村民代表对决议执行情况打分，并将结果与村干部考核挂钩，杜绝“议而不决”，确保事事有回音、件件有着落。

　　今年以来，吉祥新村深化议事成效，进一步整合资源，主动谋划服务省级乡村振兴示范片区项目。依托良好的生态资源，村里大力发展“生态+”农文旅特色产业，新建省级标准化基地1处、市级生态农场1处，成功招引落地百亩特色种植基地2个。一系列举措让村集体增收超50万元，产业发展呈现出蓬勃生机。

　　“议”出群众所需，“问”出民生实效。西湖镇用村民议事这把“金钥匙”，打开了集体经济发展的“活力锁”。如今，在西湖镇乡村发展不再是“独角戏”，而是党群共同参与的“大合唱”。在村民议事的推动下，吉祥新村正朝着产业兴、村民富、乡村美的目标阔步前行。（日照报业全媒体记者 姚彩虹）