近年来，五莲县立足县域产业发展实际，依托职教资源优势，深耕职企“订单班”建设，走出了一条产教深度融合、校企双向赋能、人才精准适配的职教育人新路径，为县域经济高质量发展注入了源源不断的青春动能与人才活力。

精准摸排破壁垒。五莲县主动跳出校园育人固有思维，组建专项工作专班，深入园区企业一线开展“职企面对面”调研活动，深耕产业人才需求沃土。通过实地走访二十余家骨干企业，该县精准摸排产业转型升级中的人才短板，细化岗位标准、技能要求、用人规划，彻底打破校企之间的信息壁垒。精准的前期调研，让人才培养不再盲目施策、凭空发力，为订单班定制化育人、精准化育才筑牢数据根基，实现职教培养与产业需求的无缝对接。

协同共建搭桥梁。校企联动、双向赋能，方能让职业教育落地生根、开花结果。五莲县充分发挥本地职业院校办学优势，立足五年制高职教育特色，主动对接县域重点企业，量身打造多个特色订单班级，构建“一企一班、一业一策”的育人模式。该县创新推行“车间课堂”教学模式与“双导师制”，把企业生产项目、行业实战案例搬进课堂、融入教学，让教学内容贴合产业前沿、贴合岗位实际。

闭环保障优生态。职业教育高质量发展，离不开全链条、全方位的体系化保障。五莲县坚持立足长远、系统赋能，构建教学、实训、就业全链条闭环培育体系，持续完善职教育人硬件与场景。该县通过共建产业学院、打造标准化实训场地、引入专业运营企业等方式，搭建多元化实战实训平台，让学生在真实场景中锤炼本领、积累经验。从课堂教学夯实理论，到实景实训锤炼技能，再到毕业上岗无缝衔接，完整的育人闭环打造出“毕业即上岗、用工即到位”的良好生态，既解决了企业招工难、用工荒问题，也破解了学生就业困境。（解友财）