日照日报/日照新闻网讯 今年以来，山东港口日照港招标采购中心坚持学以致用，创新学习方式，不断提升青年职工能力素质，有效助力“青苗”在岗位上快速成长成才。

      突出学以致用。“系统更新后，界面功能也进行了优化”“我们在操作时要注意这个窗口”……在会议室内，职工们正在进行“青年讲堂”培训活动。招标采购中心坚持问题导向、需求牵引，针对电子招投标流程优化、风险预警防控等一线业务痛点，创新开展“青年讲堂”系列活动，鼓励青年职工自主选题、轮流授课、互评互学，通过“学、练、讲、用”结合，充分调动青年职工学习的积极性、全面性和实效性。

      做到常学常新。“我每天会花10分钟做业务流程的练习题，每周通过考试查漏补缺。现在与客户交流疑难问题时，我对规章制度的运用也更熟悉、更有底气。”招标采购业务员刘宇说道。招标采购中心构建以考促学、以练强能的培训体系，每日通过知鸟平台推送50道随机试题，累计开展在线考试60余场，学习成果有效转化为业务效能，持续巩固业务水平。

      激活学习热情。为激发学习动力，招标采购中心建立“双台账”管理机制，建立部门成绩台账，每周公示平均分和进步幅度，营造“比学赶超”浓厚氛围；同步建立个人成长台账，精准记录学习时长、考试成绩、错题分布等数据，量身定制提升方案，让青年职工的成长看得见、摸得着。

      （日照报业全媒体记者 孟凡虎 通讯员 丁素素 报道）