日照日报/日照新闻网讯 今年以来，山东港口日照港集装箱分公司聚焦人才队伍建设，启动青年人才专项培养计划，着力提升青年职工专业技能与综合素质水平。

        成长定制局：你的困惑我承包。“大家有困惑很正常，我们会为大家提供针对性指导，帮助大家更好地应对工作中的挑战。”“人力天团”在线接单，职业规划座谈会变身“解忧杂货铺”！日照港集装箱分公司定期开展青年职工职业规划座谈会，与青年职工围绕个人职业发展等方面进行深入交流，倾听心声，全面了解身心状况，掌握其实际需求，切实做到帮助职工成长成才。“我们根据青年职工需求，持续搭建成长平台，帮助青年职工强化基本功训练，为不断提升专业技能奠定基础。”日照港集装箱分公司相关负责人说道。

        技能buff叠满：“技术天团”开小灶。在劳模创新工作室，技术骨干正在为青年职工开展专题培训，参培人员认真听讲、深入思考、积极互动。日照港集装箱分公司依托“启航讲堂”等载体，根据业态发展和职工实际情况，汇集优秀讲师，开展专题培训，通过多元化课程设计，增强学习兴趣，切实丰富青年职工知识储备，提高专业水平。青年职工王昌明表示：“‘技术大牛’手把手教学，应急处置流程讲成‘通关秘籍’，标准规范变身口诀集锦，这波知识输入比追剧还上头！”

        轮岗学习：一专多能不是梦。“码头调度员、系统‘操作侠’、设备‘管理大师’……360°全景职场体验卡拉满，轮岗几个月，我掌握了多项技能。”日照港集装箱分公司搭建跨部门、跨岗位轮岗平台，组织“青年职工交流会”“岗位经验分享会”等活动，助力青年职工拓宽视野，不断积累实践经验。“我们选拔青年职工深入生产作业一线，进一步锻炼业务能力，建立监督考核机制，不断提升青年职工的工作积极性，提高工作质效。”日照港集装箱分公司人力企管室副主任钱永波介绍道。

        （日照报业全媒体记者 孟凡虎 通讯员 翟峰 贾东岳 报道）