为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，彰显护理工作者敬业奉献、锐意进取的职业精神，树立典型，表扬先进，激发系统护理人员工作热情，促进护理工作高质量发展，东港区选树了15名“护理之星”，现在一起走近榜样，共同领略“护理之星”的风采吧！

市中心医院—冷梅娜

仁心守护健康 创新引领未来

她是东港区护理事业星空中一颗闪亮的星辰，二十余载的坚守与拼搏，她以精湛专业技能、无私奉献精神和创新科研思维，在临床护理、管理、科研教学领域绽放光彩，她就是冷梅娜。

冷梅娜熟练掌握胃肠减压、心肺复苏等急救技术，在抢救现场与团队默契配合，多次成功挽救患者生命。2023年，冷梅娜开启帮扶涛雒中心卫生院的工作模式，期间累计开展40余次教学查房与专业授课，服务群众超2000人次，助力基层医疗服务水平的提升。从青涩护士到护理专家，冷梅娜用青春与汗水诠释护理工作的神圣，她以坚定的信念、精湛的技艺、无私的奉献，成为患者信赖、同行敬佩的护理标杆，激励着更多护理人守护生命健康。

市中心医院—尹慧敏

仁心铸就专业高度  创新开拓护理新境

自2005年投身护理事业以来，尹慧敏在工作中沉淀扎实功底，持续突破，先后斩获中国医师协会“创面治疗师”、世界造口治疗师协会“国际造口治疗师”“甲病治疗师”等荣誉。

参与创建日照市首家创面修复科，开设伤口造口门诊，带领团队处理各类复杂创面与造口难题，并创新应用简易负压技术，显著降低患者治疗成本与痛苦。中心医院开设甲病门诊，尹慧敏以微力矫正等新技术践行无创、无痛治疗理念，为患者带来优质诊疗服务。创新“护士长—护理组长—组员”三级梯队学习模式，打造学习型团队；秉持“待员工如家人”的理念，营造温暖积极的工作氛围。

市中心医院—朱璐

精耕专业管理 创新护理实践

在护理事业的征途上，朱璐以专业与担当诠释医者仁心，用精湛技艺和创新理念，为患者健康与护理事业发展不懈奋斗。她是卓越的科室管理“多面手”，严格落实责任制整体护理，运用PDCA管理工具，将护理交接班合格率提升至95%以上，显著降低护理不良事件发生率。

她带领团队创新管理模式，率先开展8S品质管理，塑造科室文化，推行清单管理，荣获东港区职工五小创新三等奖，引领全院护理管理新风潮。DRG 支付改革初期，针对颅内动脉瘤患者开展全流程护理个案管理，为延伸护理服务提供范本。柔性管理下，实现科室医疗护理“零投诉、零纠纷”，神经外科护理团队成为全院标杆。

市中心医院—朱述娜

坚守初心担使命  无私奉献绽芳华

呼吸科护理工作难度大、风险高，朱述娜深知肩负的责任，她认真学习呼吸科专业知识，刻苦钻研护理操作技能，不断提升自己的业务水平。

朱述娜始终把患者的需求放在首位，她了解到呼吸科患者由于长期受疾病的折磨，往往会产生焦虑、恐惧等不良情绪，因此她注重与患者的沟通和交流，耐心倾听他们的诉求，给予他们心理上的支持和安慰。朱述娜在呼吸科护理岗位上默默耕耘，无私奉献，用自己的青春和汗水诠释了一名护士的责任和担当。

东港区妇计中心—王丽

感控卫士 守护健康

自投身护理岗位，王丽便以严苛标准要求自己。三十载春秋，她对每项操作都精益求精，凭借精湛技艺，保持着零差错事故的记录，是护理团队中的模范标杆。她的爱岗敬业，不仅赢得单位认可，更收获患者的信任与赞誉，成为医患和谐的纽带。

工作中，王丽严格落实传染病防控规范，每日深入重点科室与环节，排查风险、立行整改。在她的不懈努力下，全院感染发生率、漏报率、切口感染率均为0%，手术切口甲级愈合率达100%，抗生素使用率控制在60%以下。环境卫生学、手卫生监测标本合格率100%，传染病与食源性疾病上报零失误，为医院构筑起坚固的防控屏障。（本报通讯员 郑洁莹）

我们的故事 未完待续……