在 10 月 21 日召开的 “‘十四五’发展看聊城” 人社事业发展成果专场新闻发布会上，聊城市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长柳娆就高校毕业生等青年群体就业工作回应记者提问。她表示，“十四五” 期间，聊城始终将该群体就业作为工作重中之重，通过畅通渠道、强化见习、做优服务、兜牢底线四大举措，全力推动高校毕业生实现高质量充分就业。

　　为引导青年扎根基层，聊城深入实施 “三支一扶” 计划，紧密对接乡村振兴与基层治理需求，五年间累计开发 400 余个基层岗位，覆盖乡村教育、医疗卫生、农业技术推广及基层社会保障等关键领域。400 名优秀高校毕业生投身基层一线，既拓宽了自身就业空间，也为基层输送了新鲜人才，进一步优化了当地人才队伍结构。

　　围绕制造业强市、数字经济发展等产业布局，聊城以 “百万就业见习岗位募集计划” 为抓手，联合信发集团、东昌府区人民医院、华昌中学等 200 余家重点企业、医疗机构及教育科研单位，累计开发优质就业见习岗位 2 万余个。8000 余名高校毕业生通过走进企业车间、医院科室、研发平台参与实践锻炼，不仅积累了工作经验、提升了职业技能，更实现了从 “校园” 到 “职场” 的平稳过渡，大幅增强了岗位适应能力。

　　就业服务的精准化，为青年择业提供有力支撑。线上方面，聊城充分依托山东省高校毕业生就业信息网、山东公共就业人才服务网上服务大厅、聊城智慧就业等平台及政务新媒体，动态发布就业创业政策解读与岗位信息，帮助毕业生精准定位职业方向、搭建求职桥梁。线下则常态化开展 “优质人力资源机构进校园”“齐鲁青未了 职路正当时” 等品牌活动 30 余场，通过政策宣讲、资深 HR 面试辅导、创业典型经验分享等形式，为毕业生提供面对面精细化指导，助力其掌握求职技巧、明确职业规划。

　　针对离校未就业高校毕业生的求职需求，聊城落实实名登记就业举措，提供 “不断线” 的政策指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护服务。依托 “求职登记小程序” 和实名制管理系统，对未就业毕业生全面推行 “1131” 服务 —— 确保每名应届未就业毕业生至少获得 1 次政策宣介、1 次职业指导、3 次岗位推介及 1 次技能培训或就业见习机会，实现离校未就业毕业生联系服务率 100%，全力帮助其尽快就业。

　　柳娆表示，下一步聊城将继续抓实高校毕业生等青年群体就业工作，通过强化岗位开发、畅通成长路径、优化校内外服务衔接等举措，把稳就业工作落到实处，护航高校毕业生走稳就业路。