清晨的莒县招贤镇曲坊现代农业产业园，藤蔓间垂挂的“柿一家” 串收番茄鲜红饱满，工人忙着分拣装车，运往北上广深高端商超。

这颗“致富果” 的背后，是招贤镇以产业园为 “串珠线”，串联周边村落、整合20栋智能温室与20万株番茄苗形成的农业集群，恰是 “片区化” 发展的生动缩影。

乡村振兴，产业为基，但单村发展常陷入 “势单力薄”的困局：有的守着好资源缺技术，有的握着手艺少市场，有的项目因缺人才沦为“半拉子”工程。而片区“抱团发展”，正以“串珠成链” 的思路破解这些痛点，为乡村振兴提供可复制的 “协同解法”。

岚山区巨峰镇茶园

资源聚合，以“一盘棋” 思维激活分散势能。农村的优势藏在“各自为战”中，耕地、山水、手艺如同散落的珍珠，唯有串联整合才能释放合力。这种整合绝非简单“凑数”，而是让每个村落在产业链上找准定位、各展所长。淄博周村王村镇联动村庄发展纺织产业，统一建设标准化车间、拓展跨境电商渠道、制定棉纱质量标准，年出货量达3000万件；日照岚山区则通过“茶乡凤鸣”“甲子春望”等特色片区建设，将分散资源串珠成链，从单一种茶延伸至抹茶加工、茶园研学、民宿体验，打造一产筑基、二产增值、三产赋能的复合业态，年产值突破120亿元。

利益共享，以“共同体” 机制筑牢长效根基。片区化要行稳致远，“分好蛋糕” 比 “做大蛋糕” 更关键。若富村多拿、弱村少得，村民只能 “看他人盈利”，合作必然难以为继。潍坊青州“云门山片区”将集体土地、闲置厂房折股入股民宿项目，明确企业盈利后村集体和村民分红股占比，去年年均增收8万元，村民人均增收3000元；招贤镇产业园则通过土地流转分红、务工工资双渠道，让村民在家门口就业，把村集体、农户、企业的利益绑在一起，真正实现“产业红利人人共享”，让大家有动力一起把产业做火。

人才赋能，以“本土+外源” 模式注入持续动能。片区发展的核心在人，乡村缺的不是人才，而是“聚才”的机制与“留才”的土壤。破解之道，在于串联本土能人与外部智力，构建复合型人才队伍。烟台蓬莱 “丘山谷葡萄酒片区”整合乡土能人搭建人才培育平台，对接中国农科院等高校建立产学研合作，选派乡村“科技特派员”开展种植技术培训，选拔村民赴酒庄学习酿造营销，推动葡萄酒年产量和电商销售量大幅提升，曾经“缺技术、少销路”的难题迎刃而解；日照市加强与高校、科研院所点对点联系，开展基层农技推广人才定向培养工作，既解决了“技术落地最后一公里”的问题，又培育出“带不走的人才队伍”，让曾经“缺技术、少销路”的难题迎刃而解。

五莲县举办“才创未来・赋能成长”人才创业沙龙

从招贤番茄“串红”市场，到岚山茶旅“串热”乡村，再到山东2070个片区串联1.8万余个行政村 “抱团成势”，片区化实践的本质，是用“协同思维”将乡村发展的“分散珍珠”串成 “振兴项链”。当这一实践写入国家规划，更印证其并非“地方特例”，而是乡村振兴的“通用路径”。未来，希望更多乡村紧扣“串珠成链”核心，精准破题、务实推进，走出属于自己的振兴新途。（图片源自网络）