这几家科技企业凭借强大实力抢占世界市场，“杭州六小龙”现象不禁引起深思，是什么样的资源优势让这几个科技企业在杭州破土而出、傲立群雄？又有哪些经验值得我们借鉴？

从宏观层面来看，杭州有环境、人才、经济基础等适宜项目落地的先天优势。日照也有优美的海滨风光、优良的生态环境和十足的发展后劲。在全国统一的大市场格局下，我们更应该借助资源优势，把握发展契机，破浪前行。

营商环境无疑是企业发展的第一大土壤。有了温润的土壤和适宜的阳光、空气、水,才能确保项目深深扎根、蓬勃发展。营商环境好不好、优不优是决定企业和项目能否落地和长久发展的关键因素。从山东省提出的优化营商环境1.0到“赢商”5.0可以看出，政策在随着市场的发展而不断迭代升级；从日照市的“软”“硬”组合拳到百余条支持政策可以看到，营商政策细化到方方面面。完善的政策保障，给了企业坚持发展的勇气，也促成众多企业的落地生根。

要多“点”布局，集聚优质新质生产力。春晚舞台上智能机器人扭秧歌、转手绢的精彩表演，将科技运用的理念融入生产生活的日常，说明科技创新型企业不仅是绿色低碳高质量发展的领头雁，更是发展新质生产力的关键点。展望未来，这些企业需要继续结合自身优势，锻造新的发展引擎。比如在科技创新方面，持续加大研发投入，探索前沿技术，力求在关键技术领域实现更多的自主可控；在绿色低碳领域，研发和应用绿色技术，降低生产过程中的能耗与污染；在高质量发展层面，优化产品与服务质量，培育和优化人才梯队，不断提升企业的核心竞争力。

要从“心”出发，亲商更要落到实处。杭州六小龙之一的强脑科技公司副总裁提到，2018年，杭州就以前瞻性招引初创企业并给予真金白银的支持，这对于早期公司的意义非常重大，让企业感觉到被认可、被鼓舞。对于发展中的中小企业来说，发展根基的薄弱、人才资源的匮乏、资金支持的紧张，都可能成为制约企业发展的瓶颈。因此，政府在制定政策时，更需要个性化、针对性的扶持；企业需要人才，就要大力招引并留住人才；需要资金，就要积极沟通银行和社会资本；企业需要办理手续，各部门要优化流程，一线式串联协作，精准切中企业要“点”，真正做到深入人“心”、落到“实”处。

要就近聚拢本土人“才”，汇聚生产第一要素。在 “杭州六小龙” 这一极具影响力的创业典型中，竟有高达三家企业的创始人源自浙江大学 ，占比达 50%。这一显著数据有力印证，人才不外流是创业稳固发展的根基。像阿里，浙大人的加入为其早期技术突破助力。日照市大学城人才汇聚，想留住人才，就要畅通就业渠道，搭建校企对接平台；支持产学研结合，如校企共建实验室；完善教育、医疗、住房保障，出台创业扶持政策，鼓励大学生就地创业，实现城市与人才携手共进。

吹响“干”字当头的号角，让生态湿地不只是风景，而是孕育项目发展壮大的“生态银行”与“后花园”。愿日照在高质量发展的赛道上奋勇争先，锻造出一支支领跑队伍，彰显山东力量，书写日照新篇章！（翔莺）（图片源自网络）