岚山港务有限公司机械一队成立于2017年3月，共有员工419名，是岚山公司主力生产单位之一。机械一队党支部下设5个党小组，共有党员23名，支部班子成员5人。近年来，党支部坚持以党建为引领，以“三驱动三提升”党建品牌建设为载体，聚焦主责主业，持续推动党建与中心工作的深度融合，带出了一支素质过硬、作风一流的专业化职工队伍，为港口高质量发展做出了突出贡献。

一、提升党建工作质量，打造过硬党支部。围绕政治、班子、队伍、作风、制度、业绩六个方面，通过支部规范化标准化建设，打造无安全违章、无违纪行为、有工作亮点的“两无一有”红旗党员责任区，开展“党员亮身份、做表率、树形象”活动，实施党建引领项目攻坚等，推动支部各项工作全面过硬，促进支部战斗堡垒作用发挥。先后被日照市国资委党委评为“过硬党支部”，被山东港口集团党委评为“过硬党支部”“先进基层党组织”，被省国资委党委评为第三批“省属企业过硬党支部示范点”。

二、发挥支委班子作用，当好队伍“领头羊”。建齐建强支委班子，根据班子成员性格特点、专业特长等划分支委成员分工，做到人尽其用；班子成员日常“有事无事常碰头、大事小事常商量”，把解决生产管理难题和思想观念问题有机结合，使班子始终保持强大的凝聚力和战斗力；创新开展支委成员跟岗活动，明确跟岗工作清单和交流学习任务，使支委成员与一线员工进行“面对面、心贴心”深入交流，使支部的管理决策更接地气；实行支委带头难题攻关，支委班子成员牵头集中党员骨干、技术人才和操作力量，成立攻坚小组，解决管理难点问题，抓单项管理创新，解决了计件工资精准核算等综合性管理难题。

三、实施素质提升工程，打造生产铁军。推行半军事化管理，已组织开展军训8期，参训人员112人次，培养职工养成军人的作风和优良品质，将军训成果体现到日常工作中，锻造了一支不怕吃苦、敢打硬仗的职工队伍，涌现出省人大代表、山东港口“巾帼先锋”商玉霞，“省创新能手”“山东港口先进个人”张守营，“山东港口状元奖”“振超工匠奖”获得者夏龙成等先进个人，多个班组被授予“全国交通行业质量信得过班组”、日照市总工会“工人先锋号”等荣誉称号。开展“导师带徒”活动，突出“师徒传承”，导师与青工结对子，引导青工在岗位上学练“绝技绝活”，助力青工成长成才。在2020年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨第十二届全国交通运输行业技能大赛山东省选拔赛中，机械一队员工包揽门座式起重机比赛项目前6名，其中夏龙成等3名员工被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”荣誉称号。

四、抓生产促发展，推动企业增产上量。强化内外配合，优化生产流程，积极服务港口生产。严格执行调度指令，确保生产计划兑现，重点抓好设备保障和工属具配备工作，确保生产组织精准高效。紧抓生产重心，进一步保障船舶作业“快进快出”，坚持“人停车不停”生产模式，大幅减少非生产时间，实现服务能力升级。发挥大泊位优势，抓好卸船机作业效率提升课题研究，提升整体实力，推进“卸船机-皮带机”流程作业方法优化，实现生产效益升级。2020年，机械一队卸船机班连续7次刷新生产纪录，完成吞吐量2180万吨，占公司吞吐量近三分之一，被日照港集团评为“生产攻坚大会战”先进集体，今年4月份，被山东港口集团授予“青年文明号”荣誉称号。组建创新团队，开展技术攻关，大力推动创新创效。成立“张守营高技能人才创新工作室”，组建百名员工参加的创新团队，设立机械技术、电气技术等6个创新小分队，进行课题研究和技术攻关。自工作室成立以来，累计获得各级创新成果105项，国家实用新型专利25项。开展创新课题攻关，以智能化、自动化、大机防风等重点领域作为主攻方向，确定门机散货半自动化操作、大型设备防风预警系统研究、以“工程师+”新模式助推站队设备管理扁平化等12个攻关课题，为发展注入新动力。实施的永磁直驱起升机构无齿传动改造，较改造前单吨能耗下降16%，为全球首例。