秦超，男，汉族，1983年3月出生，2003年12月加入中国共产党，现任日照社会管理学院党委副书记、院长，先后获得“齐鲁和谐使者”“日照市五一劳动奖章”“日照和谐使者”“日照市优秀党务工作者”等多项荣誉称号，社会管理学院党委曾被确定为省社会组织党建工作直接联系点、省社会组织党建工作示范点。

一、不断加强学习，坚定理想信念

始终把政治理论学习作为锤炼党性修养的重中之重，深入学习习近平中国特色社会主义理论，学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，在理论学习上有收获，思想政治上受洗礼，政治理论素养不断提高。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到日常工作和生活当中，坚定不移在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署。

二、健全工作机制，夯实党建基础

一是落实党建工作责任制。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促业务”的党建工作思路，严格按照“一岗双责”的要求，认真履行党委专职副书记职责，定期专题研究党建工作，积极支持和配合其他委员做好相关工作，把党建工作与行政工作、业务工作有机结合起来，形成党建与行政、业务工作同部署、同落实，形成齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。结合实际，主持研究建立了党建工作绩效考核评价、目标责任制和定期自查制等机制，细化工作目标，明确工作时间表和路线图，促使各项工作落实。三是完善党建工作制度。组织制定了《党支部议事制度》《党员积分管理制度》《党员教育培训制度》《党员文明出行条例》等13项制度，为党务工作顺利开展夯实了基础。学院党委所属5个支部的党员教育、党员发展等各项党建工作开展得有声有色。学院成立党委以来，已发展党员32人，现有入党积极分子27人。四是加强群团组织建设。深入贯彻落实党建带群建工作要求，成立了工会、团委、妇联等群团组织，充分发挥群团组织桥梁纽带作用；学院工会曾连续三年被评为“全市工会工作先进单位”，学院团委也于2017年被评为“五四红旗团组织”。

三、加强党建引领，促进学院全面发展

一是办学规模不断扩大。学院现为山东大学经济学院日照教学科研基地，青岛科技大学、浙江工商大学函授站，并与北京大学、中国政法大学等6所知名院校建立了广泛的联系，现有在校接受学历教育的学生2700余人，已毕业12000余人。二是专项培训积极开展。受政府部门以及有关行业组织委托，积极组织开展继续教育培训和专项培训，平均每年培训社会从业人员5000余人次，累计培训约95000人次。三是社会工作专业教育取得突破。组织成立社会工作研究院，争取设立国家开放大学社会工作学院日照学习中心，积极开展社会工作教育、研究以及服务工作，累计开展线上、线下社会工作培训5000余人次，开展社会工作项目23个、个案服务112人。

四、积极参与公益服务，勇于承担社会责任

一是积极组织开展公益活动。带领党员干部以及志愿者，积极开展精准帮扶、关爱困难弱势群体、文明城市创建等各项公益活动，共开展公益项目43个，直接受益人群达1300余人，服务对象覆盖老人、青少年、妇女以及残障人员等。社会管理学院于2018年被评为“全市扶贫工作先进单位”，2020年被评为“日照市最佳志愿服务组织”。二是积极参与疫情防控。新冠疫情发生后，第一时间开通了“心理疏导服务热线”，并积极组织党员、志愿者等开展新冠肺炎疫防控等工作。疫情期间，组织筹集资金近10万元购买防疫物资2000余件，55名党员及32名入党积极分子参与社区值班、执勤等工作时长825小时，志愿者、社工参与服务时长781小时。三是积极建言献策。认真履行列席市政府常务会议市民代表职责，积极建言献策，所提出的“支持和规范社会力量兴办教育”及“支持规范民办教育发展”等建议，均被有关方面采纳。