厉伟，男，1968年11月出生，1988年7月参加工作，中共党员，2016年1月任日照市委市直机关工委副书记并分管市直机关基层组织建设工作。近年来，在市委坚强领导下，在工委领导班子大力支持下，履行岗位职责，主动担当作为，多项经验做法被中直工委和省直工委推广，实施机关党建质量提升三年行动计划的做法被《山东省委信息》专题刊发并报中办，2020年12月被评为“日照市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

一、抓学习，讲政治，综合素质不断提升。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，注意利用业余时间阅读《求是》《人民日报》《旗帜》《大众日报》等党报党刊，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注意通过向书本学、向老同志学、向先进地区学习、向实践学等方式提升业务能力，结合工作实际深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和各级制定出台的重要文件，做到用党章党规和文件精神指导工作。

二、强落实，求创新，分管工作走在前列。注重夯基固本、规范提升、创新突破，分管工作走在全省前列，多次在全省有关会议上介绍经验。一是压紧压实责任，凝聚工作合力。推进“四责协同”，主持制定《关于指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见》和年度《市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》，构建党组（党委）书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人的三级责任体系，推动主体责任落实到岗到人。坚持问题导向，开展机关党建工作“体检”，发现整改问题1000多个。压实基层党组织对巡察反馈问题整改的主体责任，推动问题有效整改。二是聚焦顶层谋划，整体提档升级。主持制定《机关党建质量提升三年行动计划（2019-2021年）》和《关于加强市直机关党支部标准化建设的实施意见》，组织实施机关党建质量提升三年行动和支部工作条例落实行动，利用3年左右时间，分标准、先进、过硬3个层级开展党支部梯级创建，评选表彰首批80个过硬党支部，机关党建质量明显提升。三是夯实基层基础，推动工作规范。规范做好党组织设置调整换届工作，对20个“两新”组织和企事业单位党组织关系进行理顺。加强党小组建设，制定《市直机关党小组工作规则（试行）》，“党小组设在科室”的做法被省直机关工委肯定推广。推行发展党员全程纪实公示，党员发展工作更加规范。坚持严在日常、抓在经常，严格“三会一课”、主题党日等制度，创新组织生活方式方法，统一印制“政治生日贺卡”，采取重温入党誓词等形式开展党性教育。四是开展主题行动，推动融合发展。组织开展“党建引领·机关先行”系列主题行动，在疫情防控方面，2020年正月初二就上岗加班，第一时间倡议市直党员干部参与疫情防控，宣传市直部门单位经验做法和先进事迹100多期；组织基层党组织开展社区疫情防控活动5460多次、参与人数10.2万人次，组织党员捐款14071人次、432.98万元。在攻坚行动中先行，围绕市委“9+3”重点工作攻坚，提出6条具体先行措施。在能力素质提升中先行，围绕习近平总书记提出的“七种能力”，组织采取大讨论、大比武等形式提高党员干部能力素质。五是推动工作创新，增强工作活力。探索实施党员积分制管理，通过年初安排、日常督导，及时研究指导部门单位党组织明确积分量化标准、实施路径和结果运用等问题，不断探索市直机关党员积分管理的具体办法，加强机关党员精准化管理工作；推进“支部工作法”总结提炼工作，总结推广“优秀支部工作法”22项，为提升机关党支部整体工作水平树立标杆；创办日照机关党建微信公众号，搭建机关党建工作宣传新平台；“五步点面结合工作法”被评为2020年度全省机关党建优秀创新案例一等奖。

三、重品行，守纪律，严格遵守党纪国法。服从组织和领导决定，感恩组织培养关怀，珍惜工作岗位，工作任劳任怨，严格执行廉洁自律各项规定，不折不扣地落实中央八项规定和省委、市委、工委各项部署要求，坚决反对“四风”。认真执行民主集中制，积极参与集体决策，按照工作分工抓好落实。维护班子团结，对分管部室同志严格要求、真诚关心，营造了工作良好氛围。认真践行社会主义核心价值观，以“四德”标准严格自我要求，注意个人品行和操守方面的修养，学习发扬优秀文化传统，不做有损社会和他人利益的事情，无违纪违法行为。