一间十几平方米的小屋，门上贴着“开放时间早八点到晚八点”，里面摆放着沙发、茶桌椅、书柜等设施，可以舒服惬意地坐下，想休息多久就休息多久——近日，在东港区石臼街道津海社区党群服务中心的社区“暖蜂驿家”里，外卖骑手任守义和同事正在这里休息。

　　“这里能吃饭，还配备了医药箱，日常的用药都有，对我们骑手来说作用挺大的。”前些日子，任守义知道这里设立了“暖蜂驿家”后，每天都会过来歇歇脚。

　　今年，东港区在全区范围内的商圈市场、餐饮美食街等新就业群体聚集场所，高标准打造了60处“暖蜂驿家”，为外卖员、快递员们提供红色代办、歇脚休息、即时充电、医药急救、免费饮水、共享雨衣等“6+N”暖心关爱服务。

　　同时，该区协调城市管理、交警等部门设置30处专用“暖蜂泊位”，发布线上“暖蜂”服务地图，实现一键定位、实时导航。与之同步，加强劳动保障监察，大力整治拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，制定行业《自律公约》，对企业用工、寄递价格等方面进行规范，营造公平有序的市场环境。

　　“我们不用在大街上吃饭了，也不用下雨天躲在屋檐底下了。”任守义和他的同事们是最开心的一群人。

　　快递员、外卖员等新业态就业群体有了温暖的“避风港”，很快也实现了党组织覆盖。

前几个月，东港区首个新就业群体党建联盟——石臼街道“红骑先锋”新就业群体党建联盟成立，扩大了党组织在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。

  “前些日子，美团骑手在送外卖时，发现我们辖区内的小区存在安全隐患，及时汇总给我们，问题得以解决，得到居民的好评。”津海社区党委书记杨淑一介绍。

　　在津海社区，“红骑先锋”正发挥走街串巷、熟悉情况的优势，通过“随手拍”、在微信群发消息等方式，及时上报安全隐患、卫生死角等问题，成为城市探头、小巷管家、流动喇叭，渐渐融入城市网格治理体系。

　　“暖蜂驿家”“红色先锋”，这些暖心服务是今年东港区探索出台的“五彩暖新”政策清单当中的“做实蓝色保障”服务。既然是“五彩暖新”，除了“蓝色”，还有其他“四种颜色”——坚持红色领航、突出黄色赋能、注重绿色关爱、优化橙色服务。

　　在红色党建的引领下，东港区建立了“三级”联系制度，街道联系新业态企业、社区联系新业态站点、网格员联系新就业群体党员；开设“小哥”学院，提升快递物流从业人员职业技能；落实困难家庭政策补贴，降低新就业群体生活成本；为新就业群体提供权益保障、健康义诊、家庭教育指导等服务，为新就业群体办理保险、劳动维权等开通“绿色通道”，提高服务质效，实现了“6+N”暖心关爱服务。

　　“五彩”政策推动了新业态新就业群体更好地融入城市基层党建格局，提高了他们的幸福感、获得感和归属感，并激励他们提升了服务质量。

　　“非常感谢这些优惠政策，我现在一边工作，一边准备考个大学。”在津海社区的“暖蜂驿站”，外卖小哥张扬写下了一张便签贴在爱心墙上，给自己加油鼓劲。（日照报业全媒体记者 史树梅 通讯员 苑克龙 许卉）