今年以来，五莲县国资局坚持以党建为统领，以提升基层党组织规范化建设为主线，筑牢“根”“魂”优势，找准党建工作的着力点，通过采取一系列制度化、常态化、具体化的硬措施，不断提升党组织的凝聚力号召力战斗力，为国企改革发展提供了坚强的政治和组织保证。

　　理论学习重常态重制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度党建工作计划，建立党委理论学习中心组长效学习机制和“三会一课”等学习制度，利用国资大讲堂和国资交流等方式，坚持理论与业务学习相结合，每月确定一期学习内容，班子成员带头讲解，提升理论素养和监管能力。指导各县属国企制定党建工作计划，推行国企党建工作月例会、季报告、半年报告等制度，层层压严压实责任，扎实抓好国资系统党员干部职工的学习教育，不断提高思想政治理论水平。

　　基层组织建设抓规范抓长期。以持续深入推进基层党组织“五化”建设为抓手，规范组织生活，推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度落地落实；按照争创“五星级”党支部要求，高标准、严要求建设党组织阵地，结合企业党建品牌建设，局企联动开展“主题党日”活动，对国企党组织实行星级评定，创建了“小水滴志愿服务”“党徽闪耀、情满车厢”“金土地”等一批国企党建品牌；建立线下日常督导、线上e支部平台督查、半年集中观摩相结合的“三位一体”常态化督导平台，形成督导长效机制，进一步规范基层党组织党内生活。

　　党风廉政建设从严从实。坚持从严教育、从严要求、从严管理，全面推进从严治党、依规治党，督促国企党组织书记履行第一责任、党员领导干部落实好“一岗双责”。强化巡察问题整改落实，围绕省、市、县检查反馈意见，逐项梳理归类，逐一建立台账，整改落实，对账销号。积极配合县纪委监委及派驻县国资系统纪检监察组，加强对关键时间、重点岗位人员的监督，突出抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。深入开展党规党纪教育、廉洁警示教育，完善“三重一大”决策监督机制，组织到市北廉政教育基地现场教学，召开国资系统党风廉政建设警示会，观看警示教育片，印发《国企领域党风廉政建设警示教材》等，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为国企改革发展营造风清气正的环境。（通讯员 周兆玉 李雨霏）