今年以来，五莲县住建局坚持把党风廉政建设摆在全局工作重要位置，与城乡建设工作同研究、同部署、同落实，制定出台《关于打造“清廉住建”的实施意见》，强化责任担当，创新多项举措，精准发力，推动党风廉政建设制度化、常态化，为住建工作高质量发展提供坚强纪律保障。

　　加强班子政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化；严明纪律规矩，严肃党内政治生活。

　　规范党组运行机制。制定《党组议事规则》，明确议事范围、会议程序、会议纪律，规范党组决策程序，提高党组科学化、规范化运行水平。

　　全力支持派驻改革。积极配合纪委监委派驻机构监督，主动沟通联系，虚心接受派驻机构建议，严格落实派驻机构决定。

　　建立自查自纠机制。立足问题和短板，探索内部纪律作风自查自纠机制，提高自身发现问题的能力，建立健全规章制度，规范工作程序，加强监督检查，坚持用制度管权、管事、管人，形成长效机制。

　　构建“亲清”政商关系。每年组织建筑、房地产、物业企业对下属单位开展评议，结果纳入单位综合考核；靠前服务，坚决杜绝“中梗阻”和“吃拿卡要”；进行项目建设综合检查，提高检查质量与效果，压减各种专项检查，让企业集中精力抓发展。

　　严格下属单位管理。出台科室(单位)规范化建设意见，建立大事记制度和重要事项审批报备制度，规范下属企业党组织设置；强化党组领导作用，统筹资源配置，树立系统“一盘棋”思想，构建“大住建”工作格局。

　　探索“三定一考”机制。结合机构改革，对科室、下属单位定部门职责、定科室流程、定工作规范，严格考核标准，推动资源力量向重点领域和薄弱环节倾斜，推进流程再造，提高办结质效，建立规范运转机制，促进工作作风转变。

　　建立廉政党课制度。突出党风廉政建设主题，结合实际，党组书记每年讲一次主题党课，党组成员每人为分管部门讲一次主题党课，提高教育效果。

　　活化廉政教育方式。用好“莲山清风”微信公众号学习平台，每月组织一次“清风课堂”学习，定期邀请纪委监委开展廉政知识讲座，组织到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，开展廉政知识专题测试，巩固教育学习成果。

　　推动清廉文化建设。在机关办公场所打造党建、廉政建设、精神文明建设“三位一体”精品走廊。注重在公园广场、绿地建设及建筑围挡中融入廉政元素，加强廉政教育宣传。积极向县纪委监委报送宣传稿件，挖掘系统内部干部职工廉洁勤政、担当作为的典型事迹，用身边人教育系统干部职工。

　　开展廉政谈心谈话。围绕岗位调整、信访举报、重要节点三项必谈内容，开展局党组书记与科级干部，分管领导与分管单位、科室主要负责人，单位、科室负责人与职工廉政谈心谈话，强化源头治理，注重抓早抓小，将不良性苗头扼制在萌芽状态。

　　推进清廉家风建设。注重家教、家风建设，督促党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家，教育家人遵纪守法、清廉自守。每逢年关中秋，向领导干部推送廉政短信，开展“十佳贤内助”评选活动，让廉政教育有温度、有力度。

　　开通监督专线电话。开通“12319”城建专线电话，集中受理涉及民生方面的群众诉求和干部作风方面的举报，畅通监督渠道，建立反馈机制，倒逼干部作风转变。

　　聘请廉政监督专员。从“两代表一委员”和服务对象中聘请廉政建设监督专员，建立定期沟通机制，多方听取意见建议，推动住建系统干部作风持续向好。

（通讯员 王海入）