本报五莲讯（通讯员 王兴雷 梅宇辰）五莲县始终坚持“简单、实用、可复制”的原则，严格标准，落实措施，加快推进社会信用体系建设。目前，五莲县已建成了包含431543名自然人、7676家企业法人、1064家非企业法人的基础数据库。采集范围实现了对自然人、企业法人、党政事业单位法人、村居法人、社会组织法人、个体工商户等各类社会群体、各社会行业的全覆盖。
　　县委、县政府明确社会信用体系建设的目标，在2018年政府工作报告中将社会信用体系建设作为重要的民生工程进行安排，提出力争通过1—2年的时间使五莲县社会信用体系建设工作走在全省前列。结合五莲山区实际，县委、县政府确定了社会信用体系建设工作必须坚持“先易后难、简单实用”的原则，以此作为基本遵循，重点突破、逐项推进，取得显著成效。
　　县里成立县委书记、县长“双挂帅”，县委常委、宣传部长任副组长的社会信用体系建设工作领导小组，设立信用办，主任由部长兼任，配5名编制，从县检察院、法院、公安局等部门抽调14名骨干，制定出台了36个规范性文件。对每个部门单位制订责任清单，主要领导是第一责任人、分管领导为主要责任人、具体工作人员为直接责任人，督查直接到人。每季度定期发布红黑榜，21个部门单位发布22个领域的红黑名单，已发布单位法人978家次，自然人304人次。将社会信用体系建设纳入全县综合考核，列入文明单位动态量化指标。
　　严格标准，搭建完善的“一网三库一平台”。目前，五莲县社会信用体系建设平台系统软件建设已全部完成；“信用五莲”网站已发布信用信息5400余条；手机APP系统已完成开发并投入使用。构建标准的信息征集和评价体系。9月1日，正式启动全县首批失信信息提报工作。目前，已将宣传部、公安局等15个部门单位的305项信用评价事项纳入信用评价体系。目前，实施对象涉及各类主体11073个。制订科学的信用评级等次。对全县所有社会成员及单位法人，实行千分制考核和动态化管理，设定了1000分的基础分值，划分AAA、AA、A、B、C、D六个等级，对78种严重失信行为实行直接降级。全县重点人群、重点行业信用档案覆盖率已达到100%。
　　确保信用评价等级和信用评价结果应用，严格落实失信联合惩戒、守信联合激励机制。先后推出信易行、信易游、信易贷等守信激励产品，对于自然人信用评价等级达到AAA级、AA级、A+级的，分别享受乘坐公交车费用全免、5折、8折优惠；进入全县景区享受门票全免、5折、8折优惠；办理银行贷款享受贷款利率少上浮10%、8%、5%优惠。在“两代表一委员”推荐、选举、管理中使用信用评价结果；在干部提拔中使用评价结果。特别是在政务管理方面，扎实落实“四个凡是”：凡是县里出台的奖励性政策，全部注明适用的信用评价等级；凡是企业和个人提交的行政审批事项，申请表中必须填写信用评价等级；凡是公共资源分配活动，同等条件下优先考虑信用等级高的企业和个人；凡是社会公共管理活动，必须进行信用等级审查。