本报五莲讯（通讯员 周阳）五莲县聚焦基层组织建设全面进步、全面过硬，建立《县委全面突破各领域基层党建工作意见》，区分农村、机关、城市社区、学校、医院、国有企业、两新组织和重点个领域项目8制定具体方案，构建“1+8”基层党建全域覆盖、分线作战机制，织密建强基层组织体系，形成传统领域守正出新、短板领域革新突破、新兴领域示范引领的基层组织建设崭新局面。

　　传统领域守正出新。农村党建连续4年不间断抓“党员活动一小时”制度，深入开展党员积分管理，农村党建迈入规范化正常化轨道。坚持抓党建促村级集体经济发展，一村一策、破零倍增，全面消除集体收入1.5万元以下的薄弱村，集体收入3万元以上的村达到88.7%。推动农村带头人队伍整体提升，选树典型、带动全面，洪凝街道红泥崖村党支部书记张守英被中央表彰为脱贫攻坚创新奖；汪湖镇仁旺村郑泽刚回村任支部书记不足三个月，干了过去30年没干的活，村庄面貌发生巨变。开展党建阵地规范化建设，每年按村庄总数10%的比例改造老旧村级活动场所，每个村安装一个支部地标、一个屋顶党徽、一套最新版面，升级改造村级活动场所196个，村级阵地成为各村最美红色景观。机关党建，探索建立党务业务会务“三务一体”新模式，将“三会一课”等各类党员主题活动全部整合到“主题党日”，时间统一确定为每周五下午，每次不少于半天。实施党务干部“素质能力提升工程”，开展党建业务培训、集中评比、专项督查，机关党务工作呈现出互促共进的生动局面。实施品牌创建工程，评选出21个优秀支部工作法和25个党建品牌，机关党建活力显著增强，全面消除“灯下黑”现象。
　　短板领域革新突破。两新组织党建。建立构建县委两新组织党工委、县直主管部门综合党委和园区(乡镇)两新组织综合党委“1+3+N”工作体制，开展“三建三送”活动，编印《五莲县两新组织党建工作手册》，普遍推行“双向培养”“党员先锋岗创建”。五征集团建立“青年党员成长导师制”，仅有初中学历的年轻党员冯展帅从一名车间小工迅速成长为齐鲁首席技师。培育“双强六好”两新组织党组织10家，企业规模有限党建引领无限，市北世荣车饰公司党支部规范化建设得到省委组织部调研组充分肯定。学校、医院党建，注重理顺全县中小学、乡镇卫生院党组织隶属关系，分别归口到县教育局、卫计局党委管理，破解党建、业务管理“两张皮”。学校普遍实行标准化阵地建设，推动红色文化进校园、进课堂，开展争创“党员名师”“党员名师工作室”活动，激活学校党建一池春水，涌现出“凝聚力工程”“彩虹党建”等特色品牌。探索党建引领医德医风建设新机制，出台医院《党建工作制度手册》，推行医疗系统党支部阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化“四化”建设，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象“三亮一树”活动，医疗服务明显改善，医患矛盾大幅减少。
　　新兴领域示范引领。随着经济社会发展，新领域新情况层出不穷，新兴领域党建工作抓点示范带动整体。城市社区党建，连续两年每年拿出500万元专项经费，高标准建成功能齐全、管理有序的城市社区13个，一举实现从无到有、全面覆盖。选聘退休干部到社区担任“第一书记”，编印《城市社区权力责任清单》，建立社区党组织牵头，居委会、业委会、物业公司、驻区单位参与的“五位一体”自治机制和“社区吹哨、部门报到”共建机制，帮助解决民生实事项目141个。国有企业将党建工作有机融入企业发展，稳步开展“党建入章”工作，全部实现“双向进入、交叉任职”，抓好企业负责人、党务干部、党员“三支队伍”建设，培育“小水滴”“金土地”等一批党员活动载体，实现国企党建“一企一品”。县交发公司把党员先锋岗设在公交车、校车上，党员司机带头转型服务，成为五莲山路上的“流动红旗”。聚焦服务新旧动能转换，在35个重点项目一线全部建立临时党支部，搭建“党支部+指挥部+项目部”三位一体架构，有效整合责任单位、投资方、施工方、落地村庄等资源，保障重点项目工程快速高质量推进。白鹭湾特色小镇项目临时党支部助推多个精品工程同步开工建设，艺游小镇项目超额完成年度任务，科技金融小镇项目今年引进市场主体855家，实现税收3.71亿元，成为全市新旧动能转换“样板”。