没有资金、没有场地，五莲县消防大队便“因地制宜”地与当地派出所合署办公，在创新工作方法的同时大大提升了基层消防能力水平。
本报记者 蒋月阳
　　许孟镇地理位置偏僻，居民厂房较多，距离五莲县大队距离也较远，是五莲县发生火灾最多的镇之一。以往发生火灾险情，救援力量赶到现场时往往就已经燃烧过半。因此，能在许孟镇驻地建立一所消防站，一直是五莲县消防大队着力想要解决的问题。
　　没有资金、没有场地，这个消防站到底该怎么建，又该建在哪儿？
　　去年以来，带着这个切实关乎老百姓利益的大事，五莲县消防大队主动联系许孟镇派出所，创新思路，整合资源，双方达成了利用派出所场地进行消防站建设的初步协议，打造了“站所合一”消防站建设新模式，不仅使得派出所和消防站的职能作用凸显，消防安全管理水平和灭火救援能力也得到显著提升。
坚持主动作为，积极靠前争取
　　许孟镇位于五莲县城东部，总面积150平方公里，辖65 个行政村，该镇民房、草垛等火灾事故一直居高不下。2017年一组数据显示，该镇火灾发生起数占全县的10.9%，且该镇距县城消防中队较远，一旦发生火灾事故，不能及时有效处置，很容易造成“小火酿大灾”的局面。
　　面对火灾防控工作新问题、新形势，五莲县公安局领导及消防大队高度重视，多次向党委政府汇报，推动两级党委政府将消防站建设提上日程。
　　最终，经过对该镇情况的反复考证，许孟镇政府形成一致意见，决定在许孟派出所办公楼的基础上建设消防站，同时新建2个消防车库及官兵工作生活区，由五莲县消防大队派驻10名消防员驻站，在日常训练出警之余，也可以帮助派出所完成基础巡逻工作，达到互助互利的目的，“站所合一”新模式应运而生。
创新建站模式，实现工作共赢
　　许孟镇派出所与消防站合署办公后，队长由现役士官担任，队员由辅警兼任，消防站在建设过程中免除了基建手续办理，简化了建设及队员招收等环节，耗费成本最低、建设时间最短、成效显现最快。
　　据了解，许孟镇消防站建设成本节约200余万元，日常保障经费节约70余万元。按照“谁受益、谁保障”的原则，消防站业务经费及车辆器材装备由许孟镇政府按照规定标准予以保障，每月足额发放高危补助及激励奖金，每月落实8天带薪休假，定期发放各种生活用品，提高官兵归属感及认同感，确保队伍稳定。
　　与此同时，消防站严格按公安消防队模式训练和管理，在提升队伍战斗力的同时，派出所民警、辅警在纪律作风养成、警容风纪、内务建设等方面得到大幅提升，派出所正规化建设发生质的改变，实现工作共赢。
队伍一专多能，执勤效能显著
　　在发挥灭火救援“先锋队”作用的同时，许孟镇消防站发挥自身辖区情况明、道路熟的优势，灭火救援时间较以前缩短近30分钟，提升了快速反应能力及救援效率，将火灾处置于初期，避免了更大火灾损失。截至目前，许孟镇消防站共扑救火灾27起，抢救财产价值120余万元，切实当起了群众防火治安的“巡逻队”。
　　在做好执勤战备的同时，许孟镇消防站同步开展了“九小场所”监督检查、治安巡逻、户籍排查等工作，既节省了警力物力，也大大提高了效率，目前，共检查单位942家次，督促整改火灾隐患3232条。
　　此外，许孟镇消防站还充分发挥自身职能优势，积极深入辖区各村居、单位开展形式多样的消防宣传活动，极大地增强了辖区群众消防安全意识。
　　“家边上就有个消防站，感觉安全多了！”许孟镇村民一句话道出了镇上广大群众的心声。
　　从无到有、从有到优，许孟镇消防站的投入使用恰恰是五莲县消防大队乃至整个市公安消防支队主动创新工作方式方法，注重基层消防能力建设的真实写照，他们用实际行动践行了为百姓平安保驾护航的铮铮誓言。