从新手小白到技术大拿 从一线电工到全国劳模

追光者贾廷波

　　当天，回到办公室已是晚上8点30分，简单吃过晚餐后，他又开始了每天的“晚课”，拿出笔记本，总结记录一天的工作和体会。

　　善于记录、总结、积累和收集，贾廷波说这是他最好的习惯。口袋里装着小本子，每次遇到难题或者有新的想法他就记录下来，不断学习改进。“变电运检中心有四个班组，我干了三个。”从变电检修班、开关班到保护班，变电检修班组的工作贾廷波几乎干了个遍。因为业务范围、技术要求差别很大，所以每次岗位调整都需要从零开始，贾廷波便带上小本子，重新做回“小学生”——小窍门，记下来；小难题，记下来；每天的施工进度，记下来……边学边记，边记边用，他总是能在最短的时间内，掌握新岗位的新技能。“刚参加工作的时候，我就喜欢拿着小本子，记录工作中不懂的问题和重点问题，晚上回家后，再找出相关书籍认真地学习。很多东西只看理论印象不深，不如干了工作之后，感觉哪里理解不透，回过头再看理论，再用理论指导实践，这个反复实践学习的过程，就能把知识点学深、学透。”贾廷波善于学习，也勤于学习。

工作中的贾廷波

　　贾廷波工作的23年里，小本子不但成了他的标配，更是他的法宝，如今上百个笔记本摞起来已有一米多高，他的业务水平也跟着飞速提升。从最开始的操作手，到后来的主责、技术员、班长，再到工区的专工，五级职员，从电力一线最前沿干起，延伸成为电网检修行业的佼佼者。

　　国网日照公司变电运检室主任李鹏说：“在我们变电运检室，贾廷波属于复合型人才，岗位变化多，技术上手快，他熟悉这里的几乎每一个专业，这与他的勤勉是分不开的。”2009年，贾廷波通过层层选拔，以公司选拔赛第一名的身份参加省电力公司继电保护技能竞赛，勇夺荣获个人和团体双第一，这也是日照供电公司在保护专业竞赛中取得的最好成绩。

　　贾廷波说，只有多学多干多想，用心地去做每一件事情，才能把工作干好。每天都要做一个最好的自己，然后日积月累，一定能有所收获。

　　每天行走3万多步 脚底全是泡

　　2006年，是日照电网飞速发展的一年，工程多而且急。贾廷波每天睁开眼，就到施工现场，剥电缆、做头、接线、铺缆……

　　每天行走3万多步，半夜回到工棚袜子都不敢脱，整个脚底全是泡，白的红的密密麻麻，白的是水泡，红的是血泡。那段时间，贾廷波做梦都在铺电缆：“梦里铺电缆都是自动化，像蛇一样，自己往电缆沟里钻，嗖嗖地……”

　　即使在那样艰苦的条件下，贾廷波每晚11点都会打开电脑记录、总结当天的工程进度，编制第二天的工程计划。

　　2007年，贾廷波被任命为保护班班长。此后，他把检修记录的整理建档提高到空前的高度，形成了保护班近十几年的“检修大数据”。

　　贾廷波的电脑就是日照变电站设备的一个小型“档案馆”。一个个文件夹整齐有序，详细记录着日照供电公司所辖50个变电站的数千台设备的“档案”，并据此组织编写了标准的设备信息管理表，及时统计各变电站保护软件版本、检修记录、设备缺陷等信息，保证工作记录及时更新，方便工作查询、检查，有效提升了工作效率。

　　“那段时间，每天晚走一个小时，记录当天所有工作，再以变电站为单位分类整理归档。提前1个小时上班，梳理好当天工作，再告知大家工作中的危险点和注意事项。”贾廷波的记录及时、全面、真实，不仅方便工作查阅，还有班组每一位成员的细微不足与可贵进步。

　　贾廷波笑着说，那是他最像劳模的一段时间，在高压状态下，脑袋里有根弦一直在绷着。有段时间，他连回莒县老家，都在车的后备厢里放着安全帽、工作服和工具箱，一有问题，随时开车到变电站处理。

　　每逢打雷下雨的晚上，贾廷波就坐在电脑前，紧张地盯着供电系统，哪条线路跳闸了，系统马上就能显示出来。说到此处，贾廷波叹了口气，从话语中都能感觉到他的紧张：“唉，那时候真是……打一个雷，心就一骤，最怕恶劣天气，怕影响居民用电，不管什么时候，都要抓紧抢修处理。”

　　贾廷波清楚地记得，当班长时他的体重一直在130斤以下，而2010年到了管理岗位，心情一下子轻松了，体重也“唰”地一下增长了10斤。

　　劳模还是技术控 30多项创新成果获国家专利

　　2010年，贾廷波根据公司创新和实训两大需求，组织创建了“贾廷波创新工作室”，经过十年的持续创新建设，在省内外已小有名气，2019年全国劳模工匠论坛在日照召开，来自全国的劳模、工匠代表等80余人到工作室现场观摩交流，他的经验做法得到了代表们的一致赞赏，工作室先后被授予山东省“劳模创新工作室”“省电力公司技能大师工作室”等荣誉。

　　在贾廷波的带领下，工作室提出“微创新”理念，从实际生产的细微处入手，以创新手段解决技术难题，大量创新成果和先进经验得到提炼与推广。其中，由他主持完成的20余项创新成果获得市级以上表彰，先后30多项创新成果获得国家专利，发表论文10余篇。

贾廷波带领团队研究新的难题

　　贾廷波认为，新时代的劳模不单单是老黄牛，还得有创新、有突破。而在生产过程中，遇到疑难问题，解决疑难问题，这个过程就有了创新。

　　2018年，国网公司提出“一键顺控技术”战略，贾廷波就想着“应该让一键顺控率先在日照公司落地应用”。

　　没经验可循，没资料可查，贾廷波团队硬是凭着工作经验，开始了艰难的研究。他们白天去试验，晚上做方案，经常干着干着就是一个通宵，就这样用了一年的时间，先后召开现场讨论会22次，修改建设方案27稿，3100余次顺控试验，5000余项倒闸操作，敞开式设备“双确认”装置研究成功，顺利实现了“一键集控”。

　　贾廷波介绍，变电运检中心主要负责电气设备的运行、检修和维护，而刀闸操作是最经常开展的一项工作。现在操作一个设备甚至一个间隔，通过敞开式设备“双确认”装置，只需要在智能监控室轻轻一点鼠标，设备就可以实现自动合上自动分离，不需要人工现场手动操作。这项创新成果，让操作效率提高了8成，既方便实用，也保障了操作人员的安全。目前，此项技术已在全省乃至全国140多个变电站推广应用，创造经济效益达到3500多万元。

贾廷波在冒雨工作

　　名师有高徒 他将“一粒沙”变成“黄海明珠”

　　在23年的工作中，贾廷波有12年是在基层班组里度过的。2010年，以贾廷波名字命名的工作室成立，从最初的贾廷波劳模创新工作室、黄海明珠站，一步一步到现在的变电创新实训工作室、创梦场，不仅是日照公司所有新员工的入职第一站，已成为公司人才培养的摇篮。

　　在对青年员工的培训培养上，贾廷波秉承“打造一流团队”的理念，立足于提高员工整体素质，强化建设人才梯队。他在工作室创新设立“人才成长林”，激励青年员工在比中学、在赶中超，快速成长成才。

　　“新员工就像一粒沙子，而我们需要把他们培养成‘黄海明珠’。”在贾廷波的心里，每一位新员工成长是最重要的事。在他的带领下，工作室在基础技能培训与科技创新不断结合的过程中，逐渐培育出了“三基两小一微”的跨专业人才培训模式。作为劳模他坚持示范引领，依托工作室组织开展“青工大讲堂”，每周六上午用一个半小时的时间，对35周岁以下的青年开展技能培训，抽签决定主讲人，他们可以讲心得体会，可以讲工作理念，甚至可以把工作中发生的事情用稿件的形式表达出来，帮助青年员工快速成长。

　　工作之余，贾廷波还带领团队搞科技创新，科研攻关。大家先把工作中遇到的难题汇总到工作室，再一起讨论，一起研究，解决一个问题，就是一项科技成果。目前，工作室的科技创新成果已经近百项，其中20余项创新成果获得市级以上表彰，先后30多项创新成果获得国家专利。

　　对贾廷波来说，工作室就是他的家。在这里，他和同事们快乐工作、一起成长。对于徒弟们来说，工作室则是劳模精神和精湛技术的延续和传承。在这里，他们提高了技能，开阔了视野，懂得了责任。工作室成立至今，已有12人次在山东省电力公司专业技术比武中进入前十名。

　　2020年10月27日至29日，国网公司举办2020年变电运维技能竞赛，变电运检室青年员工刘天成代表山东公司出战，勇夺团体、个人“双第一”。在备考中，贾廷波经常在技能技巧方面给予指导，而贾廷波的徒弟，省公司系统内唯一的女电气试验班班长孙安青更是刘天成这次夺冠的教练。

　　对于荣获“全国劳动模范”荣誉称号，贾廷波说：“‘全国劳动模范’是对劳动者的最高褒奖与鼓励，是我有生以来最荣幸的一件大事，我为自己和千千万万的劳动者能够赶上这样一个尊重劳动、尊重创新的伟大时代，感到幸福和骄傲，作为一名劳模，我将以更高的标准、更严的要求，带领大家立足本职岗位，踏实工作，勇于创新，善于发现问题、解决问题，同时做好传帮带，让身边的同志都能成为技能人才，都有一技之长。”

　　（日照报业全媒体记者 刘彦美）